檔案要放在哪里

在大學生畢業(yè)后，學生檔案有的是學校直接郵寄到學生的工作單位，有的是直接發(fā)給學生，如果學校要是發(fā)給學生，這時候大學生要及時把檔案放到這三個地方，切記不能自己拿著，對自己影響很大，甚至是可能耽誤了學生。

1、人力資源管理中心

這個檔案放人力資源管理中心，一般要是自己的生源所在地，別的地方一般不會隨便接收檔案，這樣自己的檔案不容易丟，而且取拿也比較方便，等有了工作單位，需要檔案時，把檔案取走交給新單位，檔案是個人很重要的東西，要好好保存不能丟失，不會很麻煩，很多時候都需要個人檔案。

2、保留在大學

如果自己畢業(yè)要讀研，這時候檔案也可以暫時留在學校，等到考上后會直接發(fā)給學生所考院校，除了考研，學生檔案也可以短暫存放在學校，不過，這個時間并不會很長，一般學校最長不會超過一年，學生要注意時間，妥善安排自己的檔案，這對自己很重要。

3、工作單位

大學生就業(yè)后，一般單位都會接收學生的個人檔案，公司一般都有自己的檔案管理室，這時候?qū)W生把檔案交給自己的單位就可以了，這樣檔案就不容易丟失，自己離職的時候問公司領(lǐng)取就可以，能有效避免丟失情況，而且用起來也比較方便。

在這里要提醒大學生的就是，個人檔案切記不要自己存放，這樣很容易丟失，而且一旦自己保存超過一定時間，對自己也會有一定影響，會影響自己的很多事情，因此，學生畢業(yè)后就要妥善處理好自己檔案問題。

畢業(yè)生檔案處理6問答

1、應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案中應(yīng)該有哪些材料？

答：高中畢業(yè)生登記表，高考報名登記表，高校畢業(yè)生登記表，學習成績單，碩士、博士相關(guān)材料，就業(yè)通知書。

2、高校畢業(yè)生如何找到自己的人事檔案？

答：高校畢業(yè)生可通過原就讀高校的就業(yè)指導(dǎo)中心，查詢?nèi)耸聶n案派遣地，一般為生源地所在的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，以及大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

3、檔案有什么作用？

答：它與轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、辦理各種人事手續(xù)、工齡計算、養(yǎng)老等都有關(guān)系。畢業(yè)生一定要重視，妥善的處理檔案。

4、畢業(yè)生去機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)，檔案如何處理？

答：高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。

5、哪些應(yīng)屆高校畢業(yè)生的檔案應(yīng)委托公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)管理？

答：在非公有制企業(yè)和社會團體組織就業(yè)的，自費出國留學的，自由職業(yè)或靈活就業(yè)，以及未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

6、應(yīng)屆高校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系如何轉(zhuǎn)入公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)？

答：應(yīng)屆高校畢業(yè)生持學校出具的《黨員組織關(guān)系介紹信》到擬存檔的機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。中共預(yù)備黨員需要在預(yù)備期滿前辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。

以上內(nèi)容參考?中華人民共和國中央人民政府-服務(wù)-服務(wù)推薦

個人檔案存放在哪里

個人檔案可以存放到就業(yè)單位或戶籍所在地的人才交流中心。用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

個人檔案應(yīng)該存放在什么地方？

個人檔案一般可以存放在三個地方：

第一，就業(yè)單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。

第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學校和教育部門發(fā)放的報到證到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。

第三，存放在學校替畢業(yè)生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說學校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。

高校畢業(yè)生應(yīng)重視檔案：

伴隨畢業(yè)季，眾多高校畢業(yè)生將走出校門。隨著自主求職、創(chuàng)業(yè)的趨勢不斷增強，不少畢業(yè)生對個人檔案的存放和管理并不重視。重慶市人力社保局工作人員提醒高校畢業(yè)生，個人檔案關(guān)系到今后工作生活的方方面面，需妥善管理。

重慶市人力社保局相關(guān)工作人員表示，檔案是證明個人學習經(jīng)歷的材料，其中有各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明，還有黨團材料。大學畢業(yè)后，學生檔案需要經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級才能成為干部檔案。

一旦檔案丟失未能進行轉(zhuǎn)正定級，將導(dǎo)致干部身份丟失，進而影響工齡計算、職稱評定、戶口調(diào)動、養(yǎng)老金計數(shù)及發(fā)放等。而考研、考公務(wù)員、出國、升學、結(jié)婚、生育等事情都需要政府所屬人才市場、就業(yè)指導(dǎo)中心開具相關(guān)證明，如果檔案丟失就無法辦理這些證明。

因此，即使是選擇自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，也應(yīng)重視通過正規(guī)途徑保管個人檔案。

人社部門的工作人員還提醒，高校畢業(yè)生應(yīng)在有效期內(nèi)持報到證到檔案所在的人才交流中心報到，以證明身份，落實自己的檔案，從而保護和維護自己的合法權(quán)益，避免對今后的工作和生活造成不必要的麻煩。

以上內(nèi)容參考??百度百科-人事檔案

檔案一般存放在哪里

法律分析：檔案一般可以存放在三個地方：一、就業(yè)單位。可以問一下工作的單位是否可以接受的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。二、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學校和教育部門發(fā)放的報到證到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。三、存放在學校替畢業(yè)生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說學校為保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收的個人檔案的地點就要被打回原籍了。

法律依據(jù)：《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》 第四條 流動人員人事檔案管理機構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱人才流動服務(wù)機構(gòu))，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴禁個人保管他人人事檔案。第五條 跨地區(qū)流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務(wù)機構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)工作單位所在地的人才流動服務(wù)機構(gòu)管理。第六條 尚未建立人才流動服務(wù)機構(gòu)的地區(qū)，流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

現(xiàn)在檔案放哪里保存最好？

不管檔案放在哪里，都不能放在自己手里！

人事檔案存放地：

一、職工檔案放在已經(jīng)繳納社保的用人單位檔案室；

二、城鎮(zhèn)領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員檔案放在社保局檔案室；

三、城鎮(zhèn)不享受領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員，檔案放在社保局檔案代管部門；

四、大學畢業(yè)生檔案未就業(yè)，檔案可以存在原就讀大學檔案室保管二年；

五、大學畢業(yè)后，大學生檔案也可以存放在人才市場，代為保管；

六、國家干部檔案，按級別高低，低一級的在高一級的組織部存放。

七、大學畢業(yè)生或者研究生畢業(yè)，被國家選拔的專項培養(yǎng)后備干部，安排到下派單位鍛煉的專培生，檔案放在市委組織部。

八、辦理完退休人員的檔案，是由辦理退休手續(xù)的所在地社保局，指定個人或者組織把退休后的職工檔案送往社保局指定的檔案室存放。

題外話：

由于，具有視同繳費年限的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，職工檔案只有存放戶口所在地社保局，到退休年齡才能正常辦理退休手續(xù)。如果檔案在自己手里，未啟封。退休前，必須送到戶口所在地社保局檔案代管部門查驗是否啟封，啟封為廢檔。未啟封，可以正常辦理退休手續(xù)。

還是放在區(qū)級保管好。自己不要保管。也不要放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府，我鄉(xiāng)有的就給弄丟過。

最初的時候檔案只有用人單位保管，因為當時只有國有企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位。

后來由于經(jīng)濟體制改革，出現(xiàn)了失業(yè)下崗，勞動部門在掌管人才調(diào)動的時候，有一部分人由于失業(yè)就無法調(diào)動出去。這樣就形成了公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，保存管理失業(yè)人員檔案。同樣管理國家干部的人事部門，也推出了人才交流中心，保管干部和大學生檔案。

不過，未來的趨勢是兩者進行合并，形成統(tǒng)一的檔案管理部門。

正常來講，檔案要進行封閉式保管。用人單位跟職工簽訂勞動合同后，應(yīng)當將形成的招用人員登記表、勞動合同等有關(guān)資料送到相應(yīng)的檔案管理部門保管。一般只有國有集體企業(yè)才有權(quán)力保管職工檔案。

以前國有、集體企業(yè)保管職工檔案的時候，涉及到工資晉級、職稱評定等，每年都需要增添檔案材料。

然而實際上現(xiàn)在用工體制搞活以后，這樣的情況除了職稱考試需要用到外，其他的基本只有機關(guān)事業(yè)單位才有工資進檔或者先進評優(yōu)了。

所以，其實無論什么情況，將本人的檔案交由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)保管才是最合理的。即使就業(yè)以后也不要提取檔案，而是往相應(yīng)機構(gòu)送檔案材料。

否則一旦流出相應(yīng)機構(gòu)，轉(zhuǎn)為沒有保管資質(zhì)的企業(yè)放置，在往回放就非常難了。尤其是未來辦理退休的時候?qū)徍寺毠n案，將是一件非常麻煩的事情，

應(yīng)放在檔案保管部門。

最好是放在檔案管理局了，畢竟更專業(yè)，

樓主您好，檔案是不能存放在自己手里的，也就是說不能存放在家里。因為如果一旦個人檔案存放在自己的手里，就有修改檔案的嫌疑，所以說就會造成這個檔案的真實性。

那么必須將個人檔案存管在，有存管資質(zhì)的這種企業(yè)單位當中去。通過企業(yè)單位來托管個人檔案，是沒有任何問題的。一般情況國有企業(yè)都會托管個人檔案的，并且國有企業(yè)在您升職評職稱等各類改變自己身份的時候，都需要查閱你的個人檔案，以此來證明你的一些經(jīng)歷。

反之，如果你不能提供有效的個人檔案，可能就對你今后評定職稱，升職等各方面都會造成一定的影響，比如說你要參加公務(wù)員類單位，那么首先要做的就是需要將你的個人檔案轉(zhuǎn)移到這個新的公務(wù)員單位，然后才可以正常的辦理入職手續(xù)。

所以說個人當然是非常重要的，如果沒有工作單位的個人，那么可以將你的個人檔案存管，在有托管資質(zhì)的這種人才交流，開發(fā)中心也是可以的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

檔案當然放有資質(zhì)的單位，個人手里是不能存自己的檔案的。

一、主要有一下幾個性質(zhì)的單位可以存放檔案：

1.學校。

如果你繼續(xù)深造上學，檔案轉(zhuǎn)學校保管。

2.企事業(yè)單位。

如果你工作的單位接收檔案，放在所在單位人事部門保管即可。一般而言，企事業(yè)單位都保管本單位職工檔案。

3.地方人力資源和 社會 保障局管轄的人才交流中心。

無單位的自由職業(yè)者或剛畢業(yè)沒有工作的畢業(yè)生一般選著存放在此。此外，一些私企是不保管檔案的，此類人員的檔案也可放人才交流中心保管。

4.社保局。一般有工作人員因單位解聘而失業(yè)的人員，檔案由管理單位轉(zhuǎn)遞給所在地社保局失業(yè)科管理。

5.所在地養(yǎng)老保險經(jīng)辦處（經(jīng)辦中心）。

個體接續(xù)人員的檔案轉(zhuǎn)此處存放。

二、其他說明

1.檔案不能自己保管，一定要有單位接收保管。

2.如果檔案再你自己手中，一般而言上一管理單位都是將檔案封好，并在封口處加蓋公章，不要私自打開，否則為作廢檔案，一般無單位會接收這種檔案。

檔案，記錄著個人的學業(yè)，兵役，職業(yè)等情況，關(guān)乎社保待遇，工資薪金，政策享受等方面的情況，是個人非常重要的證明材料。大學畢業(yè)生，若畢業(yè)進入政府部門，事業(yè)單位等國有單位，則檔案會由單位統(tǒng)一管理，若沒有進入這些國有單位，則檔案放戶口所在地人社部門人才交流中心保管，待有機會進入國有單位，仍會需要這份檔案，如果是參軍入伍，退伍后也會有檔案的，記載了參軍入伍，受獎，公傷，評殘等材料，這是非常重要的材料檔案，涉及到享受相關(guān)撫恤政策的，退伍后會轉(zhuǎn)到戶口所在地的民政局退伍軍人安置辦公室，或者由其存檔或者交給本人保管，非常重要。以上是個人經(jīng)驗，望采納。

還是放在市級檔案室好，組織有專人專地保管，需要時，在電腦上一查，隨時可以調(diào)出使用，既放便又放心。如若放在家中，天災(zāi)人為丟失系數(shù)很大，尤其老年人如一回半著要用，記憶力差找不到，傷腦又傷心是嗎？

檔案放在手里就會成為 “死檔” ，簡單來說，就是 喪失了 社會 流通調(diào)動的法律效用。 國家之所以這樣規(guī)定是有原因的：

1.檔案放在自己手里不能保證檔案內(nèi)材料的 真實性 。

2.不能保證檔案的 完整性 ，檔案放在自己手里很可能會受到損毀、文件遺失等情況。

像題主這樣的情況，在存檔案之前還得前往相關(guān)機構(gòu)對檔案進行審核，審核檔案內(nèi)材料是否出現(xiàn)篡改、遺失等問題。如果材料出現(xiàn)遺失則需要前往相關(guān)單位進行補辦，直至材料補辦完成。完成后可請檔案審核單位進行重新封印并加蓋公章，這樣才可以開始檔案存放手續(xù)。

檔案存放

1.如果題主以及愛人在私企單位工作，那就需要檔案審核機構(gòu)將檔案發(fā)送至工作單位所在城市的人才中心存放。

2.如果擔心工作變動而導(dǎo)致檔案又要調(diào)動存放位置，那可以直接將檔案存放至戶籍地人才中心。直接由檔案審核單位發(fā)送至人才中心。

注意！一定要由審核機構(gòu)發(fā)送檔案，而不是自己手持前往存放。國家只接受 “公對公”的存放方式 ，不接受個人存放。

檔案放哪里

1、檔案是一定要轉(zhuǎn)入公司，例如我們所去的單位是政府機關(guān)單位或者是有事業(yè)編制的單位，那么在我們?nèi)肼氈笆切枰M行政治審查的，這個時候需要我們提供檔案，所以遇到這種情況我們必須將檔案放在單位，否則我們就會失去這樣的工作機會。
2、另外公司可以接受檔案，那么如果目前的新單位比較適合自己，我們也很滿意，那么新單位需要我們的檔案，我們就可以申請調(diào)檔函，將我們的檔案從人才市場調(diào)往新單位保存。在新單位保存檔案，可以方便我們以后的工齡的計算、轉(zhuǎn)正定級、升職加薪、社保和養(yǎng)老金的辦理，之后的企業(yè)福利待遇我們就不用擔心了。這也為我們以后在工作中省去了很多麻煩。
3、如果我們覺得新單位自己并不喜歡，打算在近期跳槽，那么建議不要將自己的檔案新單位，這樣在我們離職的時候就會省去很多麻煩。我們的檔案不會被調(diào)來調(diào)去，有些企業(yè)甚至在離職的時候?qū)⑽覀兊臋n案再交到手里，這樣我們再去存入人才市場就會相當麻煩。所以我們可以將檔案就放在人才市場里，這樣方便我們找下一份工作。
拓展資料：
如何解決死檔問題：
1、如果死檔的原因是檔案丟失。我們需要想申請檔案遺失的材料，然后我們帶著申請材料去學校把檔案里面的材料補辦好，學校審核通過后會加蓋公章。我們可以將其交到就業(yè)指導(dǎo)中心密封，然后交到人才中心存檔，這樣才算是激活成功。
2、如果原因是在自己的手中。這就比較麻煩了，需要我們先打電話詢問人才市場具體的流程，申請存放。
3、如果是因為一直放在人才中心沒有理會。遇到這種情況我們可以直接去存放我們檔案的人才市場咨詢，然后按照工作人員的指示辦理激活手續(xù)就可以了。