智慧檔案管理與大數(shù)據(jù)解決方案的領(lǐng)航者,讓信息價(jià)值超越期待
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個(gè)人檔案存放在哪里
個(gè)人檔案一般可以存放在三個(gè)地方:
第一,就業(yè)單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案,如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。
第二,戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。
第三,存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的`檔案是有時(shí)間限制的,一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi),也就是說(shuō)學(xué)校為你保管兩年的檔案,如果還是沒有找到接收你的個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。
擴(kuò)展資料:
對(duì)于一個(gè)具體個(gè)人,檔案的作用體現(xiàn)在以下方面:
1、檔案具有其真實(shí)性、原始性,具有其它任何材料不可替代的依據(jù)和憑證作用,所以它有極強(qiáng)的法律效益。檔案是一個(gè)個(gè)人歷史的真實(shí)、全面的反映。辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)以及開具出國(guó)、考研等有關(guān)證明的依據(jù)。
2、檔案是一個(gè)個(gè)人維護(hù)自身bai益和應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇的重要工具。職稱申報(bào),需要根據(jù)人事檔案中所記錄的工齡來(lái)確定申報(bào)資格。
3、檔案是一個(gè)個(gè)人建立信用,在社會(huì)活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面建立和利用信用體系,獲得發(fā)展最有力的工具。轉(zhuǎn)正定級(jí),可以確定干部身份,計(jì)算工齡。在行政事業(yè)單位工齡是作為工資、職務(wù)晉升的主要依據(jù),是享受社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。
個(gè)人檔案一般可以存放在三個(gè)地方:
第一,就業(yè)單位??梢詥栆幌履愎ぷ鞯膯挝皇欠窨梢越邮苣愕臋n案,如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。
第二,戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。
第三,存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的,一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi),也就是說(shuō)學(xué)校為你保管兩年的檔案,如果還是沒有找到接收你的個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。
高校畢業(yè)生應(yīng)重視檔案:
伴隨畢業(yè)季,眾多高校畢業(yè)生將走出校門。隨著自主求職、創(chuàng)業(yè)的趨勢(shì)不斷增強(qiáng),不少畢業(yè)生對(duì)個(gè)人檔案的存放和管理并不重視。重慶市人力社保局工作人員提醒高校畢業(yè)生,個(gè)人檔案關(guān)系到今后工作生活的方方面面,需妥善管理。
重慶市人力社保局相關(guān)工作人員表示,檔案是證明個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷的材料,其中有各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、各方面的評(píng)語(yǔ)、獲獎(jiǎng)證明,還有黨團(tuán)材料。大學(xué)畢業(yè)后,學(xué)生檔案需要經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級(jí)才能成為干部檔案。
一旦檔案丟失未能進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí),將導(dǎo)致干部身份丟失,進(jìn)而影響工齡計(jì)算、職稱評(píng)定、戶口調(diào)動(dòng)、養(yǎng)老金計(jì)數(shù)及發(fā)放等。而考研、考公務(wù)員、出國(guó)、升學(xué)、結(jié)婚、生育等事情都需要政府所屬人才市場(chǎng)、就業(yè)指導(dǎo)中心開具相關(guān)證明,如果檔案丟失就無(wú)法辦理這些證明。
因此,即使是選擇自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,也應(yīng)重視通過正規(guī)途徑保管個(gè)人檔案。
人社部門的工作人員還提醒,高校畢業(yè)生應(yīng)在有效期內(nèi)持報(bào)到證到檔案所在的人才交流中心報(bào)到,以證明身份,落實(shí)自己的檔案,從而保護(hù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益,避免對(duì)今后的工作和生活造成不必要的麻煩。
以上內(nèi)容參考??百度百科-人事檔案
個(gè)人檔案可以存放到就業(yè)單位或戶籍所在地的人才交流中心。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第二十六條
下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
個(gè)人檔案一般放在哪里
檔案是對(duì)個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作中形成的各種經(jīng)歷的原始憑證和證明。下面是我分享的個(gè)人檔案一般放在哪里,希望能夠幫助到大家。
個(gè)人檔案一般放在哪里
很多大學(xué)畢業(yè)生沒有把自己的學(xué)籍檔案問題重視起來(lái),甚至不知道該將個(gè)人檔案放在哪里,等到需要用到個(gè)人檔案時(shí)才開始慌亂,早已不知道自己的檔案所在何處。大學(xué)畢業(yè)生的個(gè)人檔案一般可以存放在三個(gè)地方,希望可以引起各位畢業(yè)生們的注意和重視。
第一,臨近畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生們?nèi)绻呀?jīng)找到了就業(yè)單位,那么可以問一下你的單位是否可以接受你的畢業(yè)檔案,如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。
第二,畢業(yè)生的檔案可以放置在戶籍所在地的人才交流中心管理,當(dāng)?shù)氐娜瞬胖行慕邮债厴I(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。
第三,大學(xué)畢業(yè)生的個(gè)人檔案學(xué)校也可以暫時(shí)替畢業(yè)生保管,但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的,一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi),也就是說(shuō)學(xué)校為你保管兩年的檔案,如果還是沒有找到接收你的'個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。
大學(xué)畢業(yè)檔案自己拿著可以嗎
如果你能確定從今以后你不用檔案了,那你就自己拿在手中。如果你以后還想就業(yè)、考公務(wù)員或是考更高的學(xué)歷,那就要將檔案托管。
如果有一段時(shí)間檔案是在你自己手中,那這段時(shí)間在檔案中就沒有記錄,就沒人能證明這段時(shí)間你的去處。檔案只能是在兩個(gè)有權(quán)管理檔案的部門之間交接,如果你以后想轉(zhuǎn)移檔案時(shí)檔案在自己的手中,那接收單位完全可以拒絕接收。
建議不要自己拿著檔案,自己拿著檔案到時(shí)候轉(zhuǎn)正定級(jí),評(píng)職稱都不可以的,檔案在自己手里超過三年就成為死檔了,放到人才中心,等到你找到接收檔案的單位再轉(zhuǎn)走。
檔案放在自己手里最大的影響是:當(dāng)你領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)和達(dá)到法定退休年齡后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候,就會(huì)和人事檔案有關(guān)了,如果長(zhǎng)期放在自己手里,有可能變成死檔,會(huì)導(dǎo)致你工作期間所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法享受。