成都檔案信息數(shù)字化

成都社會人才人事 檔案 全國率先實現(xiàn)電子化

“成都市人才流動服務(wù)中心社會人才人事檔案電子化服務(wù)”進行了項目竣工驗收，這意味著成都市在全國首先完成社會人才人事檔案的標準化、數(shù)字化、電子化建設(shè)。據(jù)悉，該項目通過政府采購、公開招標，自1月30日起正式實施，至11月26日已完成成都市本級社會人才人事檔案電子化的全部內(nèi)容。

社會人才人事檔案電子化，主要是在分類整理庫存檔案的基礎(chǔ)上，對歸檔材料進行掃描等信息化處理，形成與實物檔案內(nèi)容對應(yīng)一致的全真電子檔案。驗收項目組組長、國家人社部全國人才流動中心李建敏副主任說，成都市人才中心的“三化”工作，開全國的先河，具有很強的示范效應(yīng)。對全口徑統(tǒng)計社會人才基礎(chǔ)信息，掌握社會人才的數(shù)量、層次、結(jié)構(gòu)、流向、分布等信息提供了重要的支撐;另外“三化”實施以后，還減少了檔案實物出入庫頻率，對保護紙質(zhì)材料，降低紙質(zhì)檔案的管理風險都有好處。

成都人才中心的“三化”建設(shè)已初見成效，現(xiàn)已與國內(nèi)某大型金融機構(gòu)簽訂了遠程閱檔服務(wù)合同，另有2家大型金融機構(gòu)正在洽談遠程閱檔應(yīng)用事宜。

成都博雅騰科技有限公司怎么樣？

成都博雅騰科技有限公司是2015-05-07注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于成都市武侯區(qū)潮音路69號。

成都博雅騰科技有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是915101073321075929，企業(yè)法人陳光敬，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

成都博雅騰科技有限公司的經(jīng)營范圍是：軟件開發(fā)；計算機數(shù)據(jù)處理；文字信息錄入；檔案整理服務(wù)；檔案數(shù)字化掃描服務(wù)；廣告設(shè)計；銷售：紙制用品、辦公耗材。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。

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成都立億立源信息檔案錄入員怎么樣

成都立億立源信息檔案錄入員好。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示成都立億立源信息檔案錄入員平均工資高，工資相對輕松，并且會繳納五險一金。但是對錄入員的要求較高，檔案館錄入員是檔案數(shù)字化外包公司的一個工種，因為現(xiàn)在檔案館一般沒有人力靠自身的少量工作人員加工處理海量的檔案。

檔案全文數(shù)字化A4每頁單價

0.1元-1元之間，這個要看地區(qū)、檔案類型、檔案的數(shù)量多少、數(shù)字化要求高低等等，沒有固定的價格。

四川科華鼎祥檔案科技有限公司怎么樣？

四川科華鼎祥檔案科技有限公司是2017-03-21注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于四川省綿陽市經(jīng)開區(qū)賈家店街89號。

四川科華鼎祥檔案科技有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91510700MA64UXXY3F，企業(yè)法人王楊攀，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

四川科華鼎祥檔案科技有限公司的經(jīng)營范圍是：檔案整理及數(shù)字化、檔案信息資源開發(fā)、檔案數(shù)據(jù)處理、遷移，存儲設(shè)備數(shù)據(jù)恢復(fù)、數(shù)據(jù)安全防護，銷售檔案用品、檔案設(shè)備、辦公用品、計算機軟件及輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品，計算機網(wǎng)絡(luò)安裝、維護及檔案庫房建設(shè)，檔案達標輔導(dǎo)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。

四川科華鼎祥檔案科技有限公司對外投資0家公司，具有1處分支機構(gòu)。

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跪求，成都哪個招聘網(wǎng)站最好啊，好在哪里？？？

中國成都人才市場是由原國家人事部與成都市人民政府共同組建的、西南地區(qū)唯一國家級區(qū)域性人才市場，與成都市人力資源和社會保障局下屬成都市人才服務(wù)中心合署辦公，旗下所屬成都人才有限責任公司、成都人力資源管理培訓(xùn)學(xué)校是面向市場的專業(yè)化人力資源服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。
“成都人才”以打造領(lǐng)先西部、面向全國的人力資源服務(wù)機構(gòu)知名品牌為目標，專業(yè)提供人才招聘、人事代理、人才派遣、人才培訓(xùn)、人才測評、人力資源規(guī)劃設(shè)計、薪酬設(shè)計、績效考核設(shè)計、獵頭等服務(wù)。我們具有：

　　一、強大的公益性服務(wù)優(yōu)勢：成都人才的公益性人才服務(wù)擁有“中國成都大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)”、“成都人才網(wǎng)”、《成都人才周刊》、招聘會現(xiàn)場、中國成都大學(xué)生就業(yè)市場高校分場和公共服務(wù)校園行等6大服務(wù)平臺，常年實施政策宣傳、典型報道、指導(dǎo)培訓(xùn)、咨詢援助、公益招聘、專區(qū)展示等6大服務(wù)舉措。2009年開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)18期，參加培訓(xùn)1.4萬人次。全年通過中國成都人才市場擇業(yè)的求職者達84.5萬人次，其中高校畢業(yè)生占64.19%，促進高校畢業(yè)生就業(yè)6.7萬人次。流動黨員管理服務(wù)以支部建設(shè)為龍頭，穩(wěn)步推進組織建設(shè)。截至2009年底，下設(shè)流動黨支部79個，管理服務(wù)流動黨員達8152名。通過強化規(guī)范管理和培訓(xùn)教育，流動黨員的組織凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了切實增強。

　　二、專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息優(yōu)勢：成都人才網(wǎng)（）是成都市官方的、專業(yè)的人才服務(wù)網(wǎng)站，擁有豐富的單位和人才信息資源。2009年成都人才網(wǎng)單位會員達9000余家，人才庫會員120萬，頁面瀏覽總量達1.8億人次。英特爾（成都）有限公司、樂山菲尼克斯公司、必盛半導(dǎo)體（成都）有限公司和芯通科技（成都）有限公司等全省四大外資電子制造公司都全部成為成都人才網(wǎng)的會員。邁普集團、藍光集團、國棟集團、希望集團、國騰集團、匯源集團、地奧集團等我市知名的民營企業(yè)都首選成都人才網(wǎng)查詢?nèi)瞬拧?br>
　　三、全面的人才招聘優(yōu)勢：人才招聘服務(wù)有機融合網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、報紙招聘于一體，形成了集會型、匹配型、媒體型、聯(lián)動型4大類型共12種招聘業(yè)態(tài)，有效促進了人才產(chǎn)銷銜接與合理流動。每周一至周五舉辦專場招聘會、每周六舉辦大型綜合招聘會、每月舉辦中高級人才洽談會、每季度舉辦特大型招聘會。2009年共舉辦各類現(xiàn)場招聘會270場，現(xiàn)場招聘單位1.8萬家次，進場交流洽談人數(shù)達68.5萬人次。

　　四、高效的人才派遣優(yōu)勢：人才（勞務(wù)）派遣作為成都人才有限責任公司的核心業(yè)務(wù)，以先進的服務(wù)理念、現(xiàn)代化的技術(shù)手段，依托成都人才整體服務(wù)平臺為廣大企事業(yè)單位提供各類人才（勞務(wù)）派遣，以及單位社會保險、住房公積金代理等專業(yè)化人力資源外包服務(wù)。目前已為中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行等13家金融機構(gòu)，四川一汽豐田汽車有限公司、長江三峽水電開發(fā)總公司成都公司等300余家知名企業(yè)派遣員工6000人。

　　五、規(guī)范的人事代理優(yōu)勢：成都市人才服務(wù)中心承擔全市流動人員人事檔案管理工作，擁有專業(yè)的檔案整理、檔案信息化建設(shè)團隊，提供檔案整理、檔案數(shù)字化全套業(yè)務(wù)，可為委托存檔單位提供人事檔案遠程查閱、個人信息遠程維護、職稱評審、流動黨員管理、掛靠集體戶口、代辦養(yǎng)老保險、引進人才、婚姻計劃生育管理等系列服務(wù)。2009年庫存檔案154364冊，人事代理單位723家。多家駐蓉世界500強企業(yè)選擇成都市人才服務(wù)中心為其提供人事代理服務(wù)。

　　六、系統(tǒng)的培訓(xùn)測評優(yōu)勢：成都人力資源管理培訓(xùn)學(xué)校以培養(yǎng)實用型人才為目標，依托政府人事人才服務(wù)平臺，面向廣大在職人員、高校畢業(yè)生及社會求職群體，開展人力資源管理、財會金融、市場營銷、管理技能、職業(yè)素養(yǎng)等領(lǐng)域培訓(xùn)，并根據(jù)客戶需求提供定制培訓(xùn)產(chǎn)品。同時以素質(zhì)測評為手段，開展企事業(yè)單位人員選聘選拔、管理顧問咨詢等業(yè)務(wù)，先后為成都城市燃氣有限公司、天歌科技公司、四川藍天實業(yè)總公司、南方證券成都管理總部、四川糧油集團等企業(yè)選拔人才進行測評和結(jié)構(gòu)化面試。

　　七、精確的獵頭尋聘優(yōu)勢：獵頭（高級人才尋聘）致力于以專業(yè)化的工作流程為用人單位提供高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才的搜尋、評價和推薦服務(wù)。目前已為希望集團、成都家樂福、成都肯德基等企業(yè)成功配置了集團副總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總、財務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等高端人才。

　　八、配套的服務(wù)硬件優(yōu)勢：成都人才大廈是西部地區(qū)規(guī)劃合理、設(shè)施齊備、功能完善的專業(yè)化人才服務(wù)場所。一樓為一站式人才服務(wù)大廳；二樓、三樓為人才交流大廳，共設(shè)標準展位173個；四樓為測評培訓(xùn)區(qū)；五樓、六樓為中高級人才洽談區(qū)，共設(shè)單間洽談室32個；七樓設(shè)檔案管理區(qū)；八樓為業(yè)務(wù)拓展區(qū)，開設(shè)人才派遣、人才網(wǎng)站、獵頭等服務(wù)。

　　九、創(chuàng)新的系統(tǒng)管理優(yōu)勢：成都人才所有業(yè)務(wù)都具備了較強的軟件系統(tǒng)工作平臺。自主開發(fā)了“成都市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)”，率先在國內(nèi)同業(yè)機構(gòu)中實現(xiàn)了畢業(yè)生報到接收網(wǎng)上申報和實名制統(tǒng)計。近年來我們還依托自身的軟件開發(fā)隊伍，自主研發(fā)了人事代理業(yè)務(wù)系統(tǒng)、成都人才派遣業(yè)務(wù)系統(tǒng)、人事檔案管理系統(tǒng)、檔案庫房管理系統(tǒng)、電子檔案（遠程閱檔）系統(tǒng)、現(xiàn)場招聘會管理系統(tǒng)、培訓(xùn)項目管理系統(tǒng)、流動黨團管理系統(tǒng)，為服務(wù)工作的開展提供了強大的信息化、專業(yè)化技術(shù)支撐。

　　十、充滿活力的隊伍和品牌優(yōu)勢：目前員工隊伍，本科學(xué)歷占66.7%，碩士學(xué)位占4.3%，平均年齡為33.2歲，具備較強的企業(yè)管理、人力資源管理和項目運作等實戰(zhàn)經(jīng)驗。2009年新華社、中央電視臺、中國人事報、成都日報、成都商報等主流媒體對我市場的采訪報道累計達353篇次，其中頭版報道42篇，受到了社會強烈關(guān)注。成都人才圖形商標于2009年6月14日經(jīng)國家工商管理總局商標局核準注冊成功，成為中西部地區(qū)首家獲得注冊商標的政府人事部門人才服務(wù)機構(gòu)，中國成都人才市場進入了品牌化、規(guī)?；倪\作軌道。

　　攜手成都人才，共創(chuàng)美好未來!

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