檔案整理情況說(shuō)明

機(jī)關(guān)文書(shū)檔案“歸檔說(shuō)明”，是機(jī)關(guān)文書(shū)檔案以卷為單位的“立卷說(shuō)明”的延續(xù)，是機(jī)關(guān)文書(shū)檔案以“件”為單位的整理情況說(shuō)明。 建議機(jī)關(guān)文書(shū)檔案“歸檔說(shuō)明”分兩部分來(lái)寫(xiě)：第一部分是歸檔單位基本情況，第二部分是歸檔情況。 具體的講，第一部分歸檔單位基本情況，主要寫(xiě)如下內(nèi)容：一、歸檔單位的名稱(chēng)、成立時(shí)間、工作性質(zhì)、職能范圍、隸屬關(guān)系；二、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)人的變化情況；三、主要工作活動(dòng)情況及主要工作指標(biāo)任務(wù)完成情況；四、與歸檔單位緊密相關(guān)的重大事件，重大新聞，重大活動(dòng)等。第二部分歸檔情況，主要寫(xiě)如下內(nèi)容：一、歸檔組織形式及分工情況；二、選擇運(yùn)用分類(lèi)方法；三、歸檔排列與編號(hào)方法；四、歸檔文件材料的來(lái)源、內(nèi)容、形式、數(shù)量、可靠和完整程度情況；五、重要檔案文件的狀況、歸檔人、檢查人、歸檔時(shí)間等；六、形成電子檔案情況。

一個(gè)人有兩份工作檔案怎么寫(xiě)情況說(shuō)明

關(guān)于檔案工作情況說(shuō)明怎么寫(xiě)1.怎樣簡(jiǎn)要寫(xiě)單位檔案工作狀況例子
1/6
依法治檔。
加強(qiáng)檔案管理，要嚴(yán)格恪守落實(shí)《檔案法》。檔案員要學(xué)習(xí)政治，熟識(shí)法規(guī)，通曉業(yè)務(wù)，履行職責(zé)。
2/6
科學(xué)治檔。
明確范圍。此處的范圍可以理解為制度適用場(chǎng)景的范圍，也可理解為檔案材料詳細(xì)所指。行政、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)分屬的各類(lèi)協(xié)議、合同→會(huì)議紀(jì)要→內(nèi)外部收發(fā)文→工作總結(jié)匯報(bào)文書(shū)→法律專(zhuān)屬文書(shū)→音像記錄材料及制品→證照→社會(huì)獲獎(jiǎng)憑證→特別文件材料→機(jī)密性材料→行業(yè)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)練。
備注：財(cái)務(wù)信息、涉密信息的檔案材料要單獨(dú)區(qū)分管理。
3/6
制度治檔。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。制度結(jié)構(gòu)為：目的→范圍→保管制度→借閱制度
以制度制定初衷→目的實(shí)效性→工作程序→明確權(quán)屬之間調(diào)整相互關(guān)系。
4/6
建立健全各種制度。
保管制度：檔案材料存放規(guī)定→存放平安環(huán)境→臺(tái)賬登記備案（所屬部門(mén)及行政部門(mén)雙重備案）→屬性分類(lèi)于檢索→相互應(yīng)證性→宏觀總結(jié)規(guī)律→定期整理與銷(xiāo)毀→銷(xiāo)毀程序→平安防備→移交對(duì)接。
5/6
借閱制度。
準(zhǔn)繩性規(guī)定→禁止項(xiàng)→借閱程序→明確權(quán)責(zé)→借閱時(shí)間→借閱者規(guī)定→特別狀況處置。
備注：在制定時(shí)，準(zhǔn)繩上維護(hù)單位檔案材料的保全，明確相關(guān)權(quán)責(zé)并便于開(kāi)展工作，能夠進(jìn)行追責(zé)。
6/6
不斷完善。
重點(diǎn)是保管方式：除了紙質(zhì)檔案管理外，還要加強(qiáng)電子檔案管理，重點(diǎn)是文件夾里面套著文件夾，新建的方法是許多的。檔案文件夾要做到三對(duì)應(yīng)：一是與近年來(lái)檔案法律法規(guī)對(duì)應(yīng)；二是與上面檔案考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)；三是與紙質(zhì)檔案與實(shí)際分類(lèi)各項(xiàng)目標(biāo)對(duì)應(yīng)。檔案員可在電腦桌面或E盤(pán)新建1個(gè)總文件夾，在總文件夾下內(nèi)部再建幾個(gè)或者十e68a84e8a2ad7a6431333366303237幾個(gè)大文件夾，大文件夾內(nèi)部依據(jù)需要建中文件夾，中文件下面再建幾十個(gè)或更多小文件夾，每次在文件夾下面建子文件夾時(shí)，就是在雙擊原文件夾，打開(kāi)原文件夾后在【空白處】右擊，橫移【新建】-再點(diǎn)擊【文件夾】，即新建出了相應(yīng)的子文件夾。

2.人事個(gè)人檔案中的工作證明模板
工作證明模板如下：
茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________ 部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
工作證明是指我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中的一種證明文件，一般用于職稱(chēng)評(píng)定、資歷考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。
工作證明用途：
1、申請(qǐng)簽證使用；
2、申請(qǐng)信譽(yù)卡/貸款使用；
3、就業(yè)考試、資歷考試；
4、職稱(chēng)評(píng)定；
5、申請(qǐng)生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。
擴(kuò)展材料
寫(xiě)工作證明留意事項(xiàng)：
1、首先必需是用公司行頭紙，包括公司地址，電話，傳真，名稱(chēng)。
2、每個(gè)職位對(duì)應(yīng)的時(shí)間以及職責(zé)都要寫(xiě)。
3、多個(gè)工作單位要多份推舉信（工作經(jīng)受證明）；證明的章須為公司章或人事部門(mén)章。
4、工作證明里面不要消失對(duì)你非技術(shù)方面的評(píng)價(jià)。
7、關(guān)于工作沒(méi)換，崗位沒(méi)換，職責(zé)沒(méi)變，面試之前能否根據(jù)要求更新工作證明的問(wèn)題，建議盡量更新。
參考材料：搜狗百科-工作證明

3.機(jī)關(guān)文書(shū)檔案“歸檔說(shuō)明”如何寫(xiě)
機(jī)關(guān)文書(shū)檔案“歸檔說(shuō)明”，是機(jī)關(guān)文書(shū)檔案以卷為單位的“立卷說(shuō)明”的連續(xù)，是機(jī)關(guān)文書(shū)檔案以“件”為單位的整理狀況說(shuō)明。
建議機(jī)關(guān)文書(shū)檔案“歸檔說(shuō)明”分兩部分來(lái)寫(xiě)：第一部分是歸檔單位基本狀況，其次部分是歸檔狀況。 詳細(xì)的講，第一部分歸檔單位基本狀況，次要寫(xiě)如下內(nèi)容：一、歸檔單位的名稱(chēng)、成立時(shí)間、工作性質(zhì)、職能范圍、隸屬關(guān)系；二、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)人的變化狀況；三、次要工作活動(dòng)狀況及次要工作目標(biāo)任務(wù)完成狀況；四、與歸檔單位緊密相關(guān)的嚴(yán)重大事，嚴(yán)重舊事，嚴(yán)重活動(dòng)等。
其次部分歸檔狀況，次要寫(xiě)如下內(nèi)容：一、歸檔組織形式及分工狀況；二、選擇運(yùn)用分類(lèi)方法；三、歸檔陳列與編號(hào)方法；四、歸檔文件材料的來(lái)源、內(nèi)容、形式、數(shù)量、牢靠和完整程度狀況；五、重要檔案文件的情況、歸檔人、檢查人、歸檔時(shí)間等；六、構(gòu)成電子檔案狀況。

4.同學(xué)檔案中擔(dān)當(dāng)社會(huì)工作狀況怎樣寫(xiě)
社會(huì)工作可以包括同學(xué)時(shí)期的職位，實(shí)習(xí)過(guò)的職位，校內(nèi)各部門(mén)的職位，社團(tuán)的職位，有過(guò)的工作閱歷等等 個(gè)人檔案跟個(gè)人簡(jiǎn)歷差不多的?。?）標(biāo)題。
個(gè)人簡(jiǎn)歷多用文種“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”作標(biāo)題。 （2）注釋。
注釋有一段式和多段式兩種結(jié)構(gòu)方法。 1）一段式。
從姓名、誕生地、籍貫、誕生年月、民族、團(tuán)體黨派寫(xiě)起，按時(shí)間挨次敘述次要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)受，次要成果、貢獻(xiàn)。 2）多段式。
適用于經(jīng)受較豐富，年歲較大的人。寫(xiě)法是：先總述次要經(jīng)受，再分段敘述各階段或各方面次要經(jīng)受。
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語(yǔ)言樸實(shí)，真實(shí)可信。 （3）落款。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷右下方署明寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷人的姓名；并在下面注明年、月、日期。 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 個(gè)人材料： 姓 名： 政治面貌： 性 別： 學(xué) 歷： 年 齡： 系 別： 民 族： 專(zhuān) 業(yè)： 藉 貫： 健康情況： ◆ 學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)： 主修課： 專(zhuān)業(yè)課程： 選修課： 實(shí)習(xí)： ◆ 專(zhuān)業(yè)技能： 接受過(guò)全方位的高?；A(chǔ)訓(xùn)練，遭到良好的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和力量的培育，在地震、電法等各個(gè)領(lǐng)域，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐閱歷，有較強(qiáng)的野外實(shí)踐和討論分析力量。
◆ 外語(yǔ)水平： XX年通過(guò)國(guó)家高校英語(yǔ)四級(jí)考試。XX年通過(guò)國(guó)家高校英語(yǔ)六級(jí)考試。
有較強(qiáng)的閱讀、寫(xiě)作力量。 ◆ 計(jì)算機(jī)水平： 熟識(shí)DOS、Windows98操作系統(tǒng)和Office97、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，把握FORTRAN、Quick-Basic、C等語(yǔ)言。
◆ 次要社會(huì)工作： 學(xué)校：班勞動(dòng)委員、班長(zhǎng)。 中學(xué)：班長(zhǎng)、校同學(xué)會(huì)主席、校足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
高校：班長(zhǎng)、系同學(xué)會(huì)主席、校足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，校內(nèi)旗班班長(zhǎng)。 ◆ 愛(ài)好與特長(zhǎng)： ☆寵愛(ài)文體活動(dòng)、喜愛(ài)自然科學(xué)。
☆學(xué)校至中學(xué)期間曾進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)單簧管訓(xùn)練、校樂(lè)團(tuán)成員，參與過(guò)多次嚴(yán)重演出。 ☆中學(xué)期間，曾是校生物課外活動(dòng)小組和地理課外活動(dòng)小組骨干，參與過(guò)多次野外實(shí)踐和室內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)。
☆寵愛(ài)足球運(yùn)動(dòng)，曾擔(dān)當(dāng)中學(xué)校隊(duì)、高校系隊(duì)、校隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，并率隊(duì)參與多次競(jìng)賽。曾獲吉林市足球聯(lián)賽（中學(xué)組）"最佳射手"稱(chēng)號(hào)并參與過(guò)98嘉士伯北京市高校生足球聯(lián)賽。
◆ 個(gè)人榮譽(yù)： 中學(xué)：xxx優(yōu)秀同學(xué)。 xxx優(yōu)秀團(tuán)員、三好同學(xué)、優(yōu)秀干部。
xxx英語(yǔ)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。 高校：校優(yōu)秀同學(xué)干部 96、98年度三等獎(jiǎng)學(xué)金與97年度二等獎(jiǎng)學(xué)金。
◆ 次要優(yōu)點(diǎn)： ★有較強(qiáng)的組織力量、活動(dòng)策劃力量和公關(guān)力量，如：在高校期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。 ★有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力量，如：學(xué)校至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動(dòng)中發(fā)言。
★有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信；擅長(zhǎng)協(xié)同"作戰(zhàn)。" ◆ 自我評(píng)價(jià) 活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、愛(ài)好廣泛、順應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、仔細(xì)擔(dān)任、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
◆ 求職意向 可勝任應(yīng)用xxxx及相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作。也可以從事貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)、管理及活動(dòng)策劃、宣揚(yáng)等方面工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷協(xié)作指南 勝利的申請(qǐng)可以關(guān)心你按本人的條件進(jìn)入最合適的學(xué)校，是不行忽視的一項(xiàng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷是反映一個(gè)申請(qǐng)者本身狀況的材料。國(guó)外絕大多數(shù)的學(xué)校都要求申請(qǐng)者供應(yīng)，并作為批準(zhǔn)入學(xué)的重要依據(jù)之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的英譯許多，如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"寫(xiě)法稍有不同。
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)簡(jiǎn)要寫(xiě)明本人所受訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)愛(ài)好、工作經(jīng)受、所取得的成果及家庭背景。 有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的留意要點(diǎn)。
綜合各校的要求，特做如下分析： 1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個(gè)段落。第一段落簡(jiǎn)潔交待本人的個(gè)人狀況，如姓名、誕生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。
良好的家庭訓(xùn)練對(duì)你的成才當(dāng)然有利。其次段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過(guò)來(lái)綻開(kāi)，但不要用流水帳式的寫(xiě)法使敘述過(guò)于生硬刻板。
第三段以你的高校生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說(shuō)明你個(gè)人的力量、性格。
2. 內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動(dòng)機(jī)，目前所取得的成果，你終生的目標(biāo)。 3. 個(gè)人簡(jiǎn)歷避開(kāi)過(guò)多的描述詞，例如，想象力非常豐富、制造力超群等，宜舉小小的例子來(lái)說(shuō)明。
4. 個(gè)人簡(jiǎn)歷約200-300字為可，不宜寫(xiě)得太長(zhǎng)。個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容： （1）個(gè)人材料：姓名、性別、誕生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻情況，身體情況，愛(ài)好、愛(ài)好、性格等等； （2）學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)把握程度等等； （3）本人經(jīng)受：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)潔經(jīng)受，次要是擔(dān)當(dāng)社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的狀況； （4）所獲榮譽(yù)；三好同學(xué)、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀同學(xué)干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等； （5）本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
￥
5.9
百度文庫(kù)VIP限時(shí)優(yōu)惠現(xiàn)在開(kāi)通,立享6億+VIP內(nèi)容
立即獲取
關(guān)于檔案工作情況說(shuō)明怎么寫(xiě)
關(guān)于檔案工作情況說(shuō)明怎么寫(xiě)
1.怎樣簡(jiǎn)要寫(xiě)單位檔案工作狀況例子
1/6
依法治檔。
加強(qiáng)檔案管理，要嚴(yán)格恪守落實(shí)《檔案法》。檔案員要學(xué)習(xí)政治，熟識(shí)法規(guī)，通曉業(yè)務(wù)，履行職責(zé)。
2/6
科學(xué)治檔。
明確范圍。此處的范圍可以理解為制度適用場(chǎng)景的范圍，也可理解為檔案材料詳細(xì)所指。行政、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)分屬的各類(lèi)協(xié)議、合同→會(huì)議紀(jì)要→內(nèi)外部收發(fā)文→工作總結(jié)匯報(bào)文書(shū)→法律專(zhuān)屬文書(shū)→音像記錄材料及制品→證照→社會(huì)獲獎(jiǎng)憑證→特別文件材料→機(jī)密性材料→行業(yè)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)練。
備注：財(cái)務(wù)信息、涉密信息的檔案材料要單獨(dú)區(qū)分管理。
3/6
制度治檔。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。制度結(jié)構(gòu)為：目的→范圍→保管制度→借閱制度
以制度制定初衷→目的實(shí)效性→工作程序→明確權(quán)屬之間調(diào)整相互關(guān)系。
4/6
建立健全各種制度。
保管制度：檔案材料存放規(guī)定→存放平安環(huán)境→臺(tái)賬登記備案（所屬部門(mén)及行政部門(mén)雙重備案）→屬性分類(lèi)于檢索→相互應(yīng)證性→宏觀總結(jié)規(guī)律→定期整理與銷(xiāo)毀→銷(xiāo)毀程序→平安防備→移交對(duì)接。
5/6
借閱制度。
準(zhǔn)繩性規(guī)定→禁止項(xiàng)→借閱程序→明確權(quán)責(zé)→借閱時(shí)間→借閱者規(guī)定→特別狀況處置。
備注：在制定時(shí)，準(zhǔn)繩上維護(hù)單位檔案材料的保全，明確相關(guān)權(quán)責(zé)并便于開(kāi)展工作，能夠進(jìn)行追責(zé)。
6/6
不斷完善。
重點(diǎn)是保管方式：除了紙質(zhì)檔案管理外，還要加強(qiáng)電子檔案管理，重點(diǎn)是文件夾里面套著文件夾，新建的方法是許多的。檔案文件夾要做到三對(duì)應(yīng)：一是與近年來(lái)檔案法律法規(guī)對(duì)應(yīng)；二是與上面檔案考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)；三是與紙質(zhì)檔案與實(shí)際分類(lèi)各項(xiàng)目標(biāo)對(duì)應(yīng)。檔案員可在電腦桌面或E盤(pán)新建1個(gè)總文件夾，在總文件夾下內(nèi)部再建幾個(gè)或者十e68a84e8a2ad7a6431333366303237幾個(gè)大文件夾，大文件夾內(nèi)部依據(jù)需要建中文件夾，中文件下面再建幾十個(gè)或更多小文件夾，每次在文件夾下面建子文件夾時(shí)，就是在雙擊原文件夾，打開(kāi)原文件夾后在【空白處】右擊，橫移【新建】-再點(diǎn)擊【文件夾】，即新建出了相應(yīng)的子文件夾。

2.人事個(gè)人檔案中的工作證明模板
工作證明模板如下：
茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________ 部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
工作證明是指我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中的一種證明文件，一般用于職稱(chēng)評(píng)定、資歷考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。
工作證明用途：
1、申請(qǐng)簽證使用；
2、申請(qǐng)信譽(yù)卡/貸款使用；
3、就業(yè)考試、資歷考試；
4、職稱(chēng)評(píng)定；
5、申請(qǐng)生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。
擴(kuò)展材料
寫(xiě)工作證明留意事項(xiàng)：
1、首先必需是用公司行頭紙，包括公司地址，電話，傳真，名稱(chēng)。
2、每個(gè)職位對(duì)應(yīng)的時(shí)間以及職責(zé)都要寫(xiě)。
3、多個(gè)工作單位要多份推舉信（工作經(jīng)受證明）；證明的章須為公司章或人事部門(mén)章。
4、工作證明里面不要消失對(duì)你非技術(shù)方面的評(píng)價(jià)。
7、關(guān)于工作沒(méi)換，崗位沒(méi)換，職責(zé)沒(méi)變，面試之前能否根據(jù)要求更新工作證明的問(wèn)題，建議盡量更新。
參考材料：搜狗百科-工作證明

3.機(jī)關(guān)文書(shū)檔案“歸檔說(shuō)明”如何寫(xiě)
機(jī)關(guān)文書(shū)檔案“歸檔說(shuō)明”，是機(jī)關(guān)文書(shū)檔案以卷為單位的“立卷說(shuō)明”的連續(xù)，是機(jī)關(guān)文書(shū)檔案以“件”為單位的整理狀況說(shuō)明。
建議機(jī)關(guān)文書(shū)檔案“歸檔說(shuō)明”分兩部分來(lái)寫(xiě)：第一部分是歸檔單位基本狀況，其次部分是歸檔狀況。 詳細(xì)的講，第一部分歸檔單位基本狀況，次要寫(xiě)如下內(nèi)容：一、歸檔單位的名稱(chēng)、成立時(shí)間、工作性質(zhì)、職能范圍、隸屬關(guān)系；二、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)人的變化狀況；三、次要工作活動(dòng)狀況及次要工作目標(biāo)任務(wù)完成狀況；四、與歸檔單位緊密相關(guān)的嚴(yán)重大事，嚴(yán)重舊事，嚴(yán)重活動(dòng)等。
其次部分歸檔狀況，次要寫(xiě)如下內(nèi)容：一、歸檔組織形式及分工狀況；二、選擇運(yùn)用分類(lèi)方法；三、歸檔陳列與編號(hào)方法；四、歸檔文件材料的來(lái)源、內(nèi)容、形式、數(shù)量、牢靠和完整程度狀況；五、重要檔案文件的情況、歸檔人、檢查人、歸檔時(shí)間等；六、構(gòu)成電子檔案狀況。

4.同學(xué)檔案中擔(dān)當(dāng)社會(huì)工作狀況怎樣寫(xiě)
社會(huì)工作可以包括同學(xué)時(shí)期的職位，實(shí)習(xí)過(guò)的職位，校內(nèi)各部門(mén)的職位，社團(tuán)的職位，有過(guò)的工作閱歷等等 個(gè)人檔案跟個(gè)人簡(jiǎn)歷差不多的?。?）標(biāo)題。
個(gè)人簡(jiǎn)歷多用文種“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”作標(biāo)題。 （2）注釋。
注釋有一段式和多段式兩種結(jié)構(gòu)方法。 1）一段式。
從姓名、誕生地、籍貫、誕生年月、民族、團(tuán)體黨派寫(xiě)起，按時(shí)間挨次敘述次要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)受，次要成果、貢獻(xiàn)。 2）多段式。
適用于經(jīng)受較豐富，年歲較大的人。寫(xiě)法是：先總述次要經(jīng)受，再分段敘述各階段或各方面次要經(jīng)受。
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語(yǔ)言樸實(shí)，真實(shí)可信。 （3）落款。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷右下方署明寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷人的姓名；并在下面注明年、月、日期。 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 個(gè)人材料： 姓 名： 政治面貌： 性 別： 學(xué) 歷： 年 齡： 系 別： 民 族： 專(zhuān) 業(yè)： 藉 貫： 健康情況： ◆ 學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)： 主修課： 專(zhuān)業(yè)課程： 選修課： 實(shí)習(xí)： ◆ 專(zhuān)業(yè)技能： 接受過(guò)全方位的高校基礎(chǔ)訓(xùn)練，遭到良好的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和力量的培育，在地震、電法等各個(gè)領(lǐng)域，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐閱歷，有較強(qiáng)的野外實(shí)踐和討論分析力量。
◆ 外語(yǔ)水平： XX年通過(guò)國(guó)家高校英語(yǔ)四級(jí)考試。XX年通過(guò)國(guó)家高校英語(yǔ)六級(jí)考試。
有較強(qiáng)的閱讀、寫(xiě)作力量。 ◆ 計(jì)算機(jī)水平： 熟識(shí)DOS、Windows98操作系統(tǒng)和Office97、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，把握FORTRAN、Quick-Basic、C等語(yǔ)言。
◆ 次要社會(huì)工作： 學(xué)校：班勞動(dòng)委員、班長(zhǎng)。 中學(xué)：班長(zhǎng)、校同學(xué)會(huì)主席、校足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
高校：班長(zhǎng)、系同學(xué)會(huì)主席、校足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，校內(nèi)旗班班長(zhǎng)。 ◆ 愛(ài)好與特長(zhǎng)： ☆寵愛(ài)文體活動(dòng)、喜愛(ài)自然科學(xué)。
☆學(xué)校至中學(xué)期間曾進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)單簧管訓(xùn)練、校樂(lè)團(tuán)成員，參與過(guò)多次嚴(yán)重演出。 ☆中學(xué)期間，曾是校生物課外活動(dòng)小組和地理課外活動(dòng)小組骨干，參與過(guò)多次野外實(shí)踐和室內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)。
☆寵愛(ài)足球運(yùn)動(dòng)，曾擔(dān)當(dāng)中學(xué)校隊(duì)、高校系隊(duì)、校隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，并率隊(duì)參與多次競(jìng)賽。曾獲吉林市足球聯(lián)賽（中學(xué)組）"最佳射手"稱(chēng)號(hào)并參與過(guò)98嘉士伯北京市高校生足球聯(lián)賽。
◆ 個(gè)人榮譽(yù)： 中學(xué)：xxx優(yōu)秀同學(xué)。 xxx優(yōu)秀團(tuán)員、三好同學(xué)、優(yōu)秀干部。
xxx英語(yǔ)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。 高校：校優(yōu)秀同學(xué)干部 96、98年度三等獎(jiǎng)學(xué)金與97年度二等獎(jiǎng)學(xué)金。
◆ 次要優(yōu)點(diǎn)： ★有較強(qiáng)的組織力量、活動(dòng)策劃力量和公關(guān)力量，如：在高校期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。 ★有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力量，如：學(xué)校至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動(dòng)中發(fā)言。
★有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信；擅長(zhǎng)協(xié)同"作戰(zhàn)。" ◆ 自我評(píng)價(jià) 活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、愛(ài)好廣泛、順應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、仔細(xì)擔(dān)任、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
◆ 求職意向 可勝任應(yīng)用xxxx及相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作。也可以從事貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)、管理及活動(dòng)策劃、宣揚(yáng)等方面工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷協(xié)作指南 勝利的申請(qǐng)可以關(guān)心你按本人的條件進(jìn)入最合適的學(xué)校，是不行忽視的一項(xiàng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷是反映一個(gè)申請(qǐng)者本身狀況的材料。國(guó)外絕大多數(shù)的學(xué)校都要求申請(qǐng)者供應(yīng)，并作為批準(zhǔn)入學(xué)的重要依據(jù)之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的英譯許多，如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"寫(xiě)法稍有不同。
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)簡(jiǎn)要寫(xiě)明本人所受訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)愛(ài)好、工作經(jīng)受、所取得的成果及家庭背景。 有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的留意要點(diǎn)。
綜合各校的要求，特做如下分析： 1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個(gè)段落。第一段落簡(jiǎn)潔交待本人的個(gè)人狀況，如姓名、誕生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。
良好的家庭訓(xùn)練對(duì)你的成才當(dāng)然有利。其次段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過(guò)來(lái)綻開(kāi)，但不要用流水帳式的寫(xiě)法使敘述過(guò)于生硬刻板。
第三段以你的高校生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說(shuō)明你個(gè)人的力量、性格。
2. 內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動(dòng)機(jī)，目前所取得的成果，你終生的目標(biāo)。 3. 個(gè)人簡(jiǎn)歷避開(kāi)過(guò)多的描述詞，例如，想象力非常豐富、制造力超群等，宜舉小小的例子來(lái)說(shuō)明。
4. 個(gè)人簡(jiǎn)歷約200-300字為可，不宜寫(xiě)得太長(zhǎng)。個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容： （1）個(gè)人材料：姓名、性別、誕生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻情況，身體情況，愛(ài)好、愛(ài)好、性格等等； （2）學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)把握程度等等； （3）本人經(jīng)受：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)潔經(jīng)受，次要是擔(dān)當(dāng)社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的狀況； （4）所獲榮譽(yù)；三好同學(xué)、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀同學(xué)干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等； （5）本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
閱讀已結(jié)束
下載
打開(kāi)APP獲取全文
?
限免
導(dǎo)長(zhǎng)圖
轉(zhuǎn)存到網(wǎng)盤(pán)
發(fā)送至微信
下載文檔
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益專(zhuān)屬歸內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
第 1 頁(yè)
?
?
?
為您精選關(guān)于檔案工作情況...會(huì)員文檔485篇
關(guān)于個(gè)人檔案問(wèn)題的情況說(shuō)明和檢查報(bào)告
1124人閱讀
關(guān)于檔案工作情況說(shuō)明怎么寫(xiě)
1060人閱讀
檔案情況說(shuō)明
1077人閱讀
檔案情況說(shuō)明
2205人閱讀
獲取全部文檔5518人在看
基于你的瀏覽為你整理資料合集
?
一個(gè)人有兩份工作檔案怎么寫(xiě)情況說(shuō)明
文件夾
?
寫(xiě)情況說(shuō)明的格式 - 百度文庫(kù)
4.1分
1379閱讀
2020年檔案情況說(shuō)明范文檔案證明寫(xiě)_圖文 - 百度文庫(kù)
4.1分
3551閱讀
值得一讀
人事檔案情況說(shuō)明 - 百度文庫(kù)
3.0分
1104閱讀
熱度TOP
剩余10篇精選文檔
?
前往APP一鍵獲取全部合集
相關(guān)文檔
關(guān)于個(gè)人檔案問(wèn)題的情況說(shuō)明和檢查報(bào)告
免費(fèi)獲取全文
關(guān)于檔案工作情況說(shuō)明怎么寫(xiě)
免費(fèi)獲取全文
檔案情況說(shuō)明
免費(fèi)獲取全文
檔案情況說(shuō)明
免費(fèi)獲取全文
檔案情況說(shuō)明
2355人已閱讀
熱度文檔
檔案情況說(shuō)明
1000人已閱讀
寶藏文檔
檔案情況說(shuō)明
2360人已閱讀
檔案情況說(shuō)明
3.0W人已閱讀
單位檔案情況說(shuō)明
1000人已閱讀
關(guān)于檔案工作現(xiàn)狀情況說(shuō)明
1000人已閱讀
檔案管理情況相關(guān)說(shuō)明
2763人已閱讀
檔案丟失情況說(shuō)明
1273人已閱讀
個(gè)人檔案情況說(shuō)明范文
2393人已閱讀
個(gè)人檔案情況說(shuō)明材料
1338人已閱讀
(完整版)檔案情況說(shuō)明
1000人已閱讀

檔案室如何編寫(xiě)檔案立卷說(shuō)明

根據(jù)國(guó)家檔案局印發(fā)的《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》、《歸檔文件整理規(guī)則指南》及等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合區(qū)本單位實(shí)際制定的《檔案分類(lèi)方案及保管期限表》進(jìn)行立卷。一、領(lǐng)導(dǎo)班子及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員情況1、行政領(lǐng)導(dǎo)2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員二、主要工作情況（職責(zé)）三、案卷整理情況立卷的原則：根據(jù)文件材料的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的歷史聯(lián)系，便于保管和利用。立卷的方法：根據(jù)上述原則，分別采取不同的方法進(jìn)行立卷。1、文書(shū)檔案：按年度——保管期限立卷2、會(huì)計(jì)檔案：按年度——保管期限——問(wèn)題（類(lèi)別）立卷。3、科技檔案：按性質(zhì)——工程項(xiàng)目——保管期限立卷。4、聲像檔案：按問(wèn)題立卷。5、實(shí)物檔案：按類(lèi)別立卷。如：本年度的文書(shū)檔案整理的方法是“年度—機(jī)構(gòu)—保管期限”分類(lèi)法，主要分為綜合、政工、業(yè)務(wù)類(lèi)、其它，按期限分永久、30年、10年三類(lèi)。四、歸檔范圍1、凡是記述和反映本社工作活動(dòng)的具有保存價(jià)值的各種載體文件、圖表、聲像材料。2、上級(jí)頒發(fā)的需要貫徹執(zhí)行的或參照的各種文件材料。五、案卷數(shù)量本年度形成文書(shū)檔案 盒 件，其中永久 盒 件，定期30年 盒 件，定期10年 盒 件。六、立卷人和立卷時(shí)間立卷人：立卷時(shí)間：

檔案工作總結(jié)

時(shí)間過(guò)得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅(jiān)強(qiáng)走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jī)實(shí)則來(lái)之不易，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結(jié)哦。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫(xiě)些什么，下面是我整理的2021檔案工作總結(jié)（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

檔案整理工作已快尾聲，現(xiàn)從幾方面對(duì)自己工作進(jìn)行總結(jié)：

一、近兩個(gè)月來(lái)做了哪些工作。

二、在整理過(guò)程中存在哪些問(wèn)題，是如何解決的。

三、分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，探索人事檔案工作將來(lái)如何開(kāi)展。

四、本次檔案整理工作的意義。

從20xx年3月1日來(lái)總部報(bào)到，至今已歷時(shí)50天時(shí)間，期間在張志英同志的傾力協(xié)助、支持、關(guān)心下，我們把公司本部人員、漳電分公司、河津分公司、寧夏、華澤等單位副處以上人員的檔案共計(jì)72本進(jìn)行了審核、補(bǔ)充、整理歸檔。

同時(shí)，對(duì)其它單位的檔案管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)、指導(dǎo)、具體幫帶、輔助整理等工作。受培訓(xùn)人員達(dá)10多人，培訓(xùn)時(shí)間貫穿整個(gè)整理過(guò)程，隨來(lái)隨培訓(xùn)。

在整理過(guò)程中，每份檔案都有不同程度的缺短材料，我們補(bǔ)充完善了1200多份材料，復(fù)印800多件原件，補(bǔ)做《干部任免審批表》400多份，在作表時(shí)查找相關(guān)文件資料400多件，補(bǔ)蓋公章1200多個(gè)。（審批表、復(fù)印件需加蓋公章，張工親自多次去北京或到原單位補(bǔ)蓋，或找人順帶等等，千方百計(jì)做這些工作）。

在補(bǔ)充完善了歸檔材料后，通過(guò)準(zhǔn)確分類(lèi)、裁剪修補(bǔ)、認(rèn)真書(shū)寫(xiě)分類(lèi)號(hào)和頁(yè)碼，打印目錄、整齊裝訂，使近80份檔案完美上架。一份檔案，不經(jīng)過(guò)10次以上的反復(fù)是上不了架的，我們就利用周末或晚上加班，使工作時(shí)間有了保障。

在整理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在共性的問(wèn)題有以下7個(gè)方面：

1、年齡出現(xiàn)多個(gè)版本，隨意更改；

2、姓名隨意更改，多用同音字；

3、《干部履歷表》多年不填寫(xiě)，填寫(xiě)了的缺照片，缺本人簽字，缺機(jī)關(guān)蓋章，不規(guī)范；

4、在應(yīng)審計(jì)的崗位上工作過(guò)的干部，沒(méi)有審計(jì)報(bào)告或結(jié)論性的審計(jì)材料（普遍沒(méi)有歸檔）；

5、掛職人員、培訓(xùn)人員、出國(guó)人員所需的鑒定、成績(jī)、審查表等普遍缺少歸檔；

6、受獎(jiǎng)干部缺少登記表、審批表，只是提供了獎(jiǎng)狀復(fù)印件；

7、《干部任免審批表》缺的程度很?chē)?yán)重，有的干部已是副處甚至以上，竟沒(méi)有一張任免表，有的離開(kāi)原來(lái)單位十多年了，職位多次變動(dòng)，任免表還停留在原單位僅有的幾張。

對(duì)以上存在的問(wèn)題我們是怎么解決的？

①、對(duì)年齡的確認(rèn)，我們依據(jù)檔案里最早出現(xiàn)年齡的那份材料（一般是《入團(tuán)志愿書(shū)》），再參考本人身份證，如若相差不過(guò)2個(gè)月，就與其身份證保持一致，盡量不給其以后的生活造成麻煩。對(duì)于相差一年或兩年的，嚴(yán)格依據(jù)最早的那份材料來(lái)確認(rèn)。

②、對(duì)姓名中出現(xiàn)多音字的，請(qǐng)其出示“更改姓名證明”，或不曾更改的，只是自己隨意寫(xiě)，就在檔案目錄前填寫(xiě)《檔案中存在的問(wèn)題》。

③、對(duì)于《干部履歷表》短缺的，已無(wú)法重新組織填寫(xiě)的，只能成為遺憾。缺照片、本人簽字的，我們盡量找本人索要相近時(shí)代的照片補(bǔ)貼上去，需補(bǔ)蓋審查機(jī)關(guān)公章的，去原單位補(bǔ)蓋。并指導(dǎo)規(guī)范填寫(xiě)新的履歷表。

④、對(duì)參加過(guò)培訓(xùn)，受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的人員索要培訓(xùn)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等原件進(jìn)行復(fù)印，并對(duì)復(fù)印件加蓋人資部公章，填寫(xiě)復(fù)印人姓名。

⑤、對(duì)《干部任免審批表》的補(bǔ)做，我們?cè)谌速Y及黨群部門(mén)配合下，查找當(dāng)年的文件，依據(jù)其文號(hào)、時(shí)間、任免內(nèi)容，并查找出本人的簡(jiǎn)歷，重新制作相應(yīng)的任免表，并補(bǔ)蓋相關(guān)部門(mén)的公章。

總上所述問(wèn)題，分析存在的原因有以下幾方面：

①、出生日期的前后不一致，有陰陽(yáng)歷、采用虛歲等不同習(xí)慣造成的，也有筆誤，也有個(gè)人為滿(mǎn)足入學(xué)、參軍或參加工作所必須的年齡條件而有意所為。

②、姓名出現(xiàn)同音字，是歷史原因造成的，在沒(méi)有居民身份證的年代，人們對(duì)自己的名字隨意換用與其同音的字，總之，沒(méi)有確定名字的觀念和意識(shí)。

③、對(duì)于《干部履歷表》的缺失及不規(guī)范、審計(jì)報(bào)告、培訓(xùn)成績(jī)、鑒定表、獎(jiǎng)勵(lì)人員登記表、出國(guó)人員審查表、干部任免審批表等等材料的缺失，我認(rèn)為主要原因在于人事檔案管理部門(mén)沒(méi)有及時(shí)組織填寫(xiě)、收集歸檔所造成的。

為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)橐话銌T工、干部不了解人事檔案，沒(méi)有歸檔的意識(shí)。那么及時(shí)收集歸檔是人事檔案管理人員責(zé)無(wú)旁貸的工作。

然而目前的現(xiàn)狀是，各單位人事檔案都是兼職，沒(méi)有時(shí)間精力來(lái)分管這塊，而且這塊的制度也不健全，以致造成不能對(duì)應(yīng)歸檔的材料及時(shí)、完整歸檔，使人事檔案雜亂無(wú)章地塵封在鐵皮柜里，多年無(wú)人問(wèn)津。

我們?cè)谡頇n案的過(guò)程中，感到最費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的就是補(bǔ)充、收集缺的材料，一旦材料齊全，那整理工作就是既快又輕松的。

針對(duì)存在這么多的問(wèn)題及目前人事檔案工作的現(xiàn)狀，我有以下不成熟的想法及建議：

1、首先設(shè)崗，設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，制定、完善檔案的收集、歸檔、整理制度；

2、檔案管理人員組織員工、干部開(kāi)展講座，提高大家的歸檔意，變被動(dòng)為主動(dòng)；

3、管理人員跟蹤、收集，形成網(wǎng)絡(luò)管理，比如在人資登記的參加培訓(xùn)人員，參加資格、職稱(chēng)考試人員、出國(guó)人員、受獎(jiǎng)勵(lì)人員，檔案人員要首先獲取這些人員的名單，然后跟蹤，一一收集歸檔，這樣就不會(huì)有紕漏。（訂制度：參加以上的人員必須及時(shí)上交相關(guān)資料，且與報(bào)銷(xiāo)差旅掛鉤等）。

如果檔案管理部門(mén)能按制度及時(shí)收集應(yīng)該歸檔的材料，而且廣大員工、干部都具備了歸檔的知識(shí)及意識(shí)，那出現(xiàn)缺失的檔案材料的幾率就會(huì)大大降低，甚至不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。

通過(guò)這次檔案整理，以及對(duì)各分公司檔案人員的培訓(xùn)，使公司本部及各分公司的檔案整理工作全面展開(kāi)，把以往塵封多年的檔案進(jìn)行了審核、補(bǔ)充、整理，使遺留的所有問(wèn)題得到了全面解決，從中找到了存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后人事檔案工作步入正軌，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的'要求，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。

一、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分，胡錦濤指出“檔案是人類(lèi)活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過(guò)去、把握現(xiàn)在、預(yù)見(jiàn)未來(lái)。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)?！边@充分說(shuō)明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的十七大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開(kāi)展，努力開(kāi)創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

三、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級(jí)文件精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要。對(duì)收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)可靠、文字清楚、對(duì)象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。

在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別、分類(lèi)準(zhǔn)確、編號(hào)有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查（借）閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳。

四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況

我局的干部人事檔案在利用時(shí)，查閱單位要填寫(xiě)《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí)，要說(shuō)明理由，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。

五、干部人事檔案工作中存在的問(wèn)題

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購(gòu)置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。

通過(guò)自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù)。

干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個(gè)干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù)，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)研，并就此提出解決問(wèn)題的思路及對(duì)策。

為扎實(shí)做好干部人事檔案整理工作，按照市委組織部規(guī)范化整理相關(guān)要求，我局立即成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專(zhuān)人對(duì)我局13位干部的人事檔案進(jìn)行了詳細(xì)核對(duì)、分類(lèi)整理、查漏補(bǔ)缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。

干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個(gè)人經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位。

我局成立了以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)陳曉為組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)田充為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，本著高度的責(zé)任心，對(duì)干部人事檔案中缺件、缺項(xiàng)、缺章等問(wèn)題經(jīng)查證后進(jìn)行了補(bǔ)充，對(duì)材料中前后沖突、記錄不清等問(wèn)題進(jìn)行了逐一核實(shí)。

三、查漏補(bǔ)缺，修正完善。

我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問(wèn)題：

畢業(yè)生登記表、成績(jī)表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓(xùn)無(wú)記錄，以及任職審批材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎(jiǎng)材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。

在檔案整理過(guò)程中，嚴(yán)格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗(yàn)收評(píng)分表》要求詳細(xì)核對(duì)，針對(duì)檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫(xiě)不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問(wèn)題進(jìn)行了修正和完善，共補(bǔ)充學(xué)歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請(qǐng)材料9份、個(gè)人考核材料41份、1993年以后工資材料10份、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料證2份、參加培訓(xùn)材料1份、獲獎(jiǎng)勵(lì)材料1份，補(bǔ)貼照片5張，補(bǔ)蓋公章16份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問(wèn)題。

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理水平。

通過(guò)此次干部人事檔案整理工作，我局在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)應(yīng)不斷加強(qiáng)檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部檔案材料逐步達(dá)到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，使我局干部檔案管理工作上一新臺(tái)階。

今年來(lái)，我在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，本人不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身素質(zhì)和工作能力都有了較大提高。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)

為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求和工作的需要，我始終把學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)的前提和基礎(chǔ)，充分利用業(yè)余時(shí)間，積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。在年初遞交了我的《入黨申請(qǐng)書(shū)》，并且在4月份參加了xxxx區(qū)委黨校舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，使我較系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了黨的基本理論知識(shí)，在思想上不斷地與黨組織靠攏，在行動(dòng)上以黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。6月份以在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我又參加了為期3個(gè)星期的委托xxxx黨校舉辦的xxxx鎮(zhèn)青年后備干部培訓(xùn)。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和拓寬知識(shí)

積極參加由區(qū)檔案局組織的兩次繼續(xù)教育，進(jìn)一步提高對(duì)檔案工作的理論知識(shí)，加強(qiáng)了在檔案工作解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)注重充分利用業(yè)余時(shí)間搞好自我充電，參加了xxxx電大本科xxxxxxxx專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，目前已通過(guò)了xx門(mén)課程的考核。通過(guò)學(xué)習(xí)，拓寬了視野，豐富了知識(shí)。為了配合鎮(zhèn)電子政務(wù)工程建設(shè)，我還注重學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，掌握基本操作方法和操作技能，為實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化奠定良好的基矗。

三、積極工作，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)。

今年，我在收集、整理、立卷歸檔歷史積累檔案信息資料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)改進(jìn)方式方法加大力度，并采取具體措施幫助教務(wù)處、等部門(mén)，徹底完成往年檔案信息資料歸檔工作。指導(dǎo)各部門(mén)、單位明確自己大事記記錄范圍，歸檔內(nèi)容和時(shí)間以及工作程序。指導(dǎo)協(xié)助他們建立二級(jí)檔案立卷、歸檔項(xiàng)目、內(nèi)容等。

進(jìn)一步規(guī)范大型設(shè)備儀器檔案收集、歸檔程序。接受入檔了全校教職工的工資調(diào)整檔案資料和年度職稱(chēng)檔案資料，整理了近年新進(jìn)人員的人事檔案，努力擴(kuò)大利用服務(wù)范圍，發(fā)揮檔案信息資料的效能。為提供“評(píng)估”支撐材料和展覽素材我們配合黨委宣傳部到省檔案局調(diào)查，深入學(xué)校各部門(mén)、單位收集所需的資料。檔案室共提供借閱檔案多卷件次，復(fù)印1000多卷頁(yè)，完成接收文書(shū)檔案1300多卷、2194件，財(cái)務(wù)檔案2220卷，完成歸檔檢索150卷件。我們進(jìn)一步端正服務(wù)觀念，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真鉆研檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身素質(zhì)。

1、本職工作：在20xx年，全面完成了20xx年度文件材料的歸檔工作。年初，依據(jù)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門(mén)的實(shí)際情況，制定了《機(jī)關(guān)檔案材料收集情況表》，并在收集的過(guò)程中，嚴(yán)格按要求檢查文件材料，對(duì)于材料所缺的部門(mén)進(jìn)行再次催收，最后均經(jīng)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)。

通過(guò)整理、歸檔，20xx年度共組文書(shū)卷xxxx卷，照片檔案xxxx張，實(shí)物檔案xxxx份，會(huì)計(jì)檔案xxxx卷。同時(shí)，按區(qū)檔案局的要求，對(duì)于xxxxxxxx年永久、長(zhǎng)期檔案進(jìn)行進(jìn)館工作，共進(jìn)館永久卷xxxx卷，長(zhǎng)期卷xxxx卷。根據(jù)區(qū)撤村撤隊(duì)建社區(qū)工作的要求，還在20xx年年底前，收集、整理了土地退包承諾書(shū)xxxx份，土地權(quán)證書(shū)xxxx本，圓滿(mǎn)完成了檔案局對(duì)我鎮(zhèn)20xx年度檔案工作的要求。在全區(qū)年度檔案考核中，以?xún)?yōu)異的成績(jī)，連續(xù)二年名列全區(qū)前茅。

2、其他工作：20xx年底，被借調(diào)到鎮(zhèn)保辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)所有參保人員的個(gè)人信息的錄入工作。在鎮(zhèn)保辦，嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)辦各項(xiàng)工作制度，時(shí)時(shí)處處以工作為先，遇到緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，尤其是在為離土農(nóng)民的投保工作中，充分利用雙休日為分們辦理各項(xiàng)手續(xù)，切實(shí)解決好他們的后顧之憂(yōu)。20xx年9月份，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排下和區(qū)信息委的指導(dǎo)下，我配合電腦公司，全程參加了我鎮(zhèn)的電子政務(wù)工程建設(shè)，通過(guò)前期對(duì)各部門(mén)的需求調(diào)研、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，目前已完成了對(duì)內(nèi)、外網(wǎng)的開(kāi)發(fā)工作。

正是我的努力工作，在20xx年被評(píng)為xxxx鎮(zhèn)優(yōu)秀共青團(tuán)員、xxxx區(qū)檔案工作先進(jìn)工作者。

工作中，雖然取得了一定成績(jī)，但仍然存在著一些問(wèn)題和不足，今后，我要一如既往的向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，力爭(zhēng)使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平上一個(gè)新臺(tái)階，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將這一年來(lái)的工作情況作工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、加強(qiáng)對(duì)文件的收發(fā)與管理。首先加強(qiáng)對(duì)來(lái)文的登記與管理。共收到集團(tuán)公司來(lái)文9份，每份文件都能及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示再分送到各個(gè)部室辦理，讓上級(jí)行的精神迅速傳達(dá)下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時(shí)、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，認(rèn)真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文。公司共發(fā)文25份，每份文件都經(jīng)過(guò)認(rèn)真登記編號(hào)。第三，每年年底，每個(gè)部室處理完畢的文件，都要分門(mén)別類(lèi)，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準(zhǔn)備。

2、促進(jìn)檔案管理與達(dá)標(biāo)。所有檔案從收集、整理、分類(lèi)、編號(hào)、裝訂、打印目錄都得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善，使檔案管理工作基本實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價(jià)值和促進(jìn)全行系統(tǒng)的檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)工作起到了積極的促進(jìn)作用。

3、積極配合辦公室主任抓好全行日常事務(wù)性工作，積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)籌辦各類(lèi)會(huì)議和來(lái)人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作，做到了各類(lèi)事項(xiàng)安排合理有序，為保持正常工作，盡到了自己的責(zé)任。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了資料管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問(wèn)題和今后努力的方向

在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，希望在今后的工作中能夠加大參加檔案管理的培訓(xùn)，提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，使自己的工作技能能夠上一個(gè)新臺(tái)階，在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完做善，每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。

還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。

將檔案移交給辦公室情況說(shuō)明怎么寫(xiě)？

將檔案移交給辦公室的情況說(shuō)明是這樣的
關(guān)于檔案移交的情況說(shuō)明
寫(xiě)明檔案名稱(chēng)
移交人
接收人
移交日期

人事檔案整理步驟

人事檔案整理步驟

人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，以下是我為大家整理人事檔案整理步驟相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

第一步：分類(lèi)

按照《干部檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案材料應(yīng)根據(jù)其內(nèi)容特征分為十大類(lèi)。第一類(lèi)：履歷材料。這一類(lèi)主要包括以反映干部本人自然情況、經(jīng)歷、家庭和社會(huì)關(guān)系等基本情況為主要內(nèi)容的材料。注意，中央和地方各級(jí)黨委委員（候補(bǔ)委員）簡(jiǎn)歷，人大常委會(huì)委員、政協(xié)委員簡(jiǎn)歷歸入第一類(lèi)。

第二類(lèi)：自傳材料；報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料。自傳材料包括自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。自傳是個(gè)人撰寫(xiě)自己家世、身世和主要社會(huì)關(guān)系的自述。自傳材料的歸類(lèi)，應(yīng)該以?xún)?nèi)容和用途為依據(jù)，不能單純按名稱(chēng)歸類(lèi)，如以自傳為主的履歷或簡(jiǎn)歷表也應(yīng)該歸在第二類(lèi)。

第三類(lèi)：考察、考核、鑒定材料；審計(jì)材料。這一類(lèi)主要包括干部人事管理工作中，組織、人事部門(mén)通過(guò)各種途徑，對(duì)干部德能勤績(jī)廉進(jìn)行考察和評(píng)價(jià)的材料。歸入本類(lèi)的材料，必須是經(jīng)過(guò)組織研究認(rèn)可正式形成的，手續(xù)完備，能正確、歷史地反映干部實(shí)際情況，具有查考價(jià)值的鑒定、考察、考核材料。注意，根據(jù)利用工作實(shí)際需要，“干部任免審批表及其相應(yīng)的考察材料或表現(xiàn)材料歸第九類(lèi)”。

第四類(lèi)：學(xué)歷學(xué)位材料；職業(yè)（任職）資格材料；評(píng)（聘）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）材料；反映科研學(xué)術(shù)水平的材料；培訓(xùn)材料。這一類(lèi)主要包括記載和反映干部學(xué)習(xí)、技能、科研水平的各種材料。注意，過(guò)去學(xué)生登記表歸第一類(lèi)，學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）鑒定表、學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）考核表歸第三類(lèi)，此次修訂中統(tǒng)一調(diào)整到第四類(lèi)。

第五類(lèi)：政審材料；更改或認(rèn)定姓名、民族、籍貫、國(guó)籍、出生日期、入黨入團(tuán)時(shí)間、參加工作時(shí)間等材料。這一類(lèi)主要包括干部審查和干部基本情況更政形成的材料。注意，過(guò)去更改或認(rèn)定姓名的材料是歸在第一類(lèi)的，此次調(diào)整到了第五類(lèi)；“三齡一歷”認(rèn)定材料統(tǒng)一規(guī)定歸在第五類(lèi)。

第六類(lèi)：黨、團(tuán)組織建設(shè)工作中形成的材料。這一類(lèi)主要包括干部參加黨、團(tuán)組織的有關(guān)材料。注意，此類(lèi)包括民主黨派的入黨材料。

第七類(lèi)：表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料。這一類(lèi)主要包括對(duì)干部給予獎(jiǎng)勵(lì)或表彰的材料。注意，享受政府特殊津貼材料有的歸在第四、七、九類(lèi)，此次統(tǒng)一規(guī)定歸在第七類(lèi)。

第八類(lèi)：涉法違紀(jì)材料。問(wèn)責(zé)材料、處分材料、上級(jí)決定解除處分材料、檢察院不起訴決定書(shū)、法院裁定書(shū)以及公安機(jī)關(guān)有關(guān)行政處理決定等材料。

第九類(lèi)：招錄、聘用材料；任免、調(diào)動(dòng)、授銜、軍人轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）安置、退（離）休材料；辭職、辭退、罷免材料；工資、待遇材料；出國(guó)（境）材料；黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)議，人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體代表會(huì)議；民主黨派代表會(huì)議形成的材料。注意，《公務(wù)員登記表》和《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》應(yīng)歸在第九類(lèi)。

第十類(lèi)：健康檢查和處理工傷事故材料；治喪材料；干部人事檔案報(bào)送、審核工作材料；其他材料。第十類(lèi)包括錄用體檢表，反映嚴(yán)重慢性病、身體殘疾的體檢表；工傷致殘?jiān)\斷書(shū)，確定致殘等級(jí)的有關(guān)材料；生平、非正常死亡調(diào)查報(bào)告等。干部檔案報(bào)送單，干部檔案有關(guān)情況說(shuō)明等材料也入此類(lèi)。

檔案材料的分類(lèi)有兩點(diǎn)說(shuō)明：（一）第四類(lèi)、第九類(lèi)材料的二級(jí)分類(lèi)第四類(lèi)、第九類(lèi)材料內(nèi)容復(fù)雜、數(shù)量眾多，都處于動(dòng)態(tài)變化中，由低到高、由少到多、為了便于添加材料、方便查找，還需要采用二級(jí)分類(lèi)法，即對(duì)這兩類(lèi)中的材料，按照內(nèi)容的不同再分別分為四小類(lèi)，具體來(lái)說(shuō)：

第四類(lèi)材料二級(jí)分類(lèi)分為：

1、學(xué)歷學(xué)位材料；

2、職業(yè)（任職）資格和評(píng)（聘）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）材料；

3、反映科研學(xué)術(shù)水平的材料；

4、培訓(xùn)材料等。

第九類(lèi)材料二級(jí)分類(lèi)分為：

1、工資材料；

2、任免材料；

3、出國(guó)（境）材料；

4、參加會(huì)議的代表登記表等其它材料。

今后，報(bào)送的新任市管干部檔案，第四類(lèi)、第九類(lèi)材料必須進(jìn)行二級(jí)分類(lèi)。

（二）內(nèi)容交叉材料的分類(lèi)

1、以自傳為主的履歷或簡(jiǎn)歷表歸第二類(lèi)。

2、學(xué)生登記表、學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）鑒定表、學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）考核表歸第四類(lèi)。

3、享受政府特殊津貼材料歸第七類(lèi)。

4、干部任免審批表及其相應(yīng)的考察材料或表現(xiàn)材料歸第九類(lèi)。

5、中央和地方各級(jí)黨委委員（候補(bǔ)委員）簡(jiǎn)歷，人大常委會(huì)委員、政協(xié)委員簡(jiǎn)歷歸第一類(lèi)。

第二步，排序

排序是指將每一類(lèi)別的材料按其形成時(shí)間的先后順序或內(nèi)容的內(nèi)在聯(lián)系排列順序，并通過(guò)編寫(xiě)類(lèi)號(hào)、順序號(hào)和頁(yè)碼固定下來(lái)。

具體方法有：按材料形成的時(shí)間排序適用于干部人事檔案材料第一、二、三、四、七、九、十類(lèi)材料。

第四類(lèi)、第九類(lèi)材料排序時(shí)，在采用二級(jí)分類(lèi)后的各小類(lèi)中分別按時(shí)間排序。

2、按材料的內(nèi)容以及材料之間的內(nèi)在聯(lián)系排序適用于第五、六、八類(lèi)材料。

其中，第五類(lèi)和第八類(lèi)材料的排列順序一般為：上級(jí)批復(fù)，結(jié)論或處分決定，本人對(duì)結(jié)論或處分決定的意見(jiàn)，調(diào)查報(bào)告，證明材料，本人檢討或交待材料等。

第六類(lèi)材料，入團(tuán)志愿書(shū)應(yīng)排在入團(tuán)的其他材料之前；入黨志愿書(shū)應(yīng)排在入黨的其他材料之前，黨員登記表等可按時(shí)間先后依次排序。每個(gè)類(lèi)別中的檔案材料排序后，要用鉛筆在每份材料首頁(yè)的右上角編上類(lèi)號(hào)和順序號(hào)，并在其右下角逐頁(yè)編寫(xiě)頁(yè)碼。頁(yè)碼的編寫(xiě)方法為，凡有圖文的頁(yè)面，每面作為一頁(yè)，有封面的材料從封面開(kāi)始編寫(xiě)。空白紙和托裱用的襯紙不計(jì)頁(yè)數(shù)；復(fù)件和原件應(yīng)視為一份材料，統(tǒng)一編寫(xiě)頁(yè)數(shù)。

第三步，編目

修訂后的目錄與舊目錄的不同：

一是“類(lèi)號(hào)”改為“序號(hào)”；

二是“材料制成時(shí)間”改為“材料形成時(shí)間”；

三是刪除“份數(shù)”欄。

編目的具體要求是：

1、檔案材料應(yīng)按照排列順序，逐份逐項(xiàng)進(jìn)行編目，做到目錄清楚，填寫(xiě)準(zhǔn)確。書(shū)寫(xiě)目錄要工整、準(zhǔn)確、清楚、美觀，使用規(guī)范的書(shū)寫(xiě)材料，不得使用圓珠筆、鉛筆、熒光筆、水彩筆、紅墨水、純藍(lán)墨水和復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。檔案目錄不能粘貼涂改。

2、每類(lèi)目錄之前應(yīng)注明材料類(lèi)號(hào)和類(lèi)別名稱(chēng)。

3、“序號(hào)”填寫(xiě)材料類(lèi)號(hào)和排列順序號(hào)。序號(hào)欄的規(guī)范填寫(xiě)方法是：材料類(lèi)號(hào)用漢字的“一”至‘十’，二級(jí)分類(lèi)的類(lèi)號(hào)用（一）至（四），序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字。

4、“材料名稱(chēng)”根據(jù)材料題目填寫(xiě)。沒(méi)有標(biāo)題或標(biāo)題不規(guī)范的，應(yīng)另擬標(biāo)題。材料的題目過(guò)長(zhǎng)，可適當(dāng)簡(jiǎn)化。凡原材料題目不符合實(shí)際內(nèi)容的，須另行擬定題目。擬定或簡(jiǎn)化題目，必須確切反映材料的主要內(nèi)容或性質(zhì)特點(diǎn)。

5、“材料形成時(shí)間”填寫(xiě)材料落款時(shí)間。有多個(gè)時(shí)間的材料，一般以最后的時(shí)間為準(zhǔn)。復(fù)制的檔案材料，采用原件的形成時(shí)間。時(shí)間填寫(xiě)要盡量詳細(xì)、規(guī)范，有具體年月日的，必須填寫(xiě)齊全。

6、“頁(yè)數(shù)”填寫(xiě)材料的頁(yè)數(shù)。按編好的頁(yè)數(shù)如實(shí)填寫(xiě)。

7、“備注”填寫(xiě)需要說(shuō)明的情況。歸檔材料因?yàn)閮?nèi)容相關(guān)合并為一份材料的，要在備注欄中進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明，如附有考察材料的干部任免審批表，復(fù)制件等。

8、每類(lèi)目錄之后須留出適量的空格，供補(bǔ)充檔案材料時(shí)使用。

特別是第三、四、九類(lèi)等，不能在同一頁(yè)中填寫(xiě)其它類(lèi)別材料的條目。不要求大類(lèi)空四行，小類(lèi)空三行。

第四步：技術(shù)加工

技術(shù)加工對(duì)紙張破損、幅面不規(guī)則，或字跡材料不符合歸檔要求的檔案材料，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)加工。

1、對(duì)紙張破損或字跡材料不符合要求的檔案材料，應(yīng)采用復(fù)印、掃描、拍攝等方法進(jìn)行復(fù)制。復(fù)制件應(yīng)附在原件后，與原件作為一件。

2、幅面過(guò)大的檔案材料應(yīng)進(jìn)行折疊或剪裁。折疊后的`檔案材料要保持平整，文字、照片不得損壞，便于展開(kāi)閱讀。剪裁時(shí)不得損壞檔案材料上的文字、印章、圖形等內(nèi)容。注意，從保護(hù)檔案原貌，簡(jiǎn)化整理的目的出發(fā)，不要對(duì)檔案材料進(jìn)行過(guò)度裁剪。

3、幅面過(guò)小的材料應(yīng)進(jìn)行托裱，裝訂邊過(guò)窄或裝訂線內(nèi)有文字的材料應(yīng)加邊。檔案材料一般應(yīng)留夠2厘米的裝訂邊，不夠應(yīng)加邊。有些材料幅面太小，無(wú)法裝訂，應(yīng)當(dāng)在材料的底部托上一層質(zhì)量較好的紙張。

4、檔案材料上的訂書(shū)釘、曲別針、大頭針等金屬裝訂物應(yīng)當(dāng)拆除。

5、檔案材料應(yīng)各自獨(dú)立，嚴(yán)禁將多份材料以縫紉、裱糊等形式粘連在一起。

第五步：裝訂

檔案目錄置于卷首，干部職務(wù)變動(dòng)登記表排列其后，卷內(nèi)材料排列順序與目錄相符。檔案材料應(yīng)左邊、下邊對(duì)齊，在左側(cè)打孔裝訂，做到結(jié)實(shí)、齊整、美觀，不掉頁(yè)、不倒頁(yè)、不壓字、不損壞文件，方便閱讀。反對(duì)刻意追求“四邊齊”。干部人事檔案如果太厚，應(yīng)該分成兩卷裝訂。分卷裝訂時(shí)，必須保證同一類(lèi)材料分在同一卷中。干部檔案卷夾材質(zhì)應(yīng)符合檔案保護(hù)要求，報(bào)送市管干部檔案必須使用規(guī)定的卷夾。卷夾背脊應(yīng)附邊簽，用于書(shū)寫(xiě)干部的姓名、籍貫、檔案編號(hào)等；書(shū)寫(xiě)姓名不得使用同音字或不規(guī)范的簡(jiǎn)化字。

檔案管理的方法和技巧

(一)要求提高企業(yè)全員的檔案意識(shí)和檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持依法治檔，確?！凹薪y(tǒng)一管理”。

“集中統(tǒng)一管理”就是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一監(jiān)督和指導(dǎo)，為了提高檔案員及兼職要案員的業(yè)務(wù)水平，今年六月下旬，我們特邀專(zhuān)業(yè)老師前來(lái)舉辦檔案管理培訓(xùn)，對(duì)部門(mén)及公司十名兼職檔案員進(jìn)行為期七天的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的特點(diǎn)是理論結(jié)合實(shí)際操作，培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)各兼職檔案員所在部門(mén)形成的檔案進(jìn)行詳細(xì)講解，授課內(nèi)容分別為：文書(shū)、科技、會(huì)計(jì)檔案等基本知識(shí)，培訓(xùn)時(shí)要求每個(gè)兼職檔案員帶未整理裝訂的資料，面對(duì)面、手把手地指導(dǎo)他們?nèi)绾窝b訂、分類(lèi)、排列、編號(hào)、編目、裝盒等一系列步驟。此次培訓(xùn)，效果顯著，也為單位檔案管理達(dá)國(guó)家2A標(biāo)準(zhǔn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)要求無(wú)紙化辦公，每個(gè)崗位都形成電子文檔。

這就要求每個(gè)員工懂得文書(shū)處理和歸檔的一整套程序，了解紙質(zhì)文件和電子文件歸檔的關(guān)系，明確各類(lèi)文件材料形成、積累、歸檔在各個(gè)管理崗位上應(yīng)負(fù)的責(zé)任。檔案利用的廣泛性主要表現(xiàn)在計(jì)算機(jī)在企業(yè)內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)后，企業(yè)各部門(mén)對(duì)檔案信息資源實(shí)現(xiàn)了共享。檔案部門(mén)要發(fā)揮信息中心的作用，對(duì)信息的利用和保密等問(wèn)題，通過(guò)新的管理制度和管理方法來(lái)解決。

(三)檔案工作既是單位重要基礎(chǔ)工作之一，也是國(guó)家檔案的重要組成部分。

為了規(guī)范檔案工作，必須加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)，大力開(kāi)發(fā)利用檔案信息資源;提高整體管理水平，以便更好地為生產(chǎn)和發(fā)展服務(wù)?？傊?，企業(yè)檔案工作要適應(yīng)檔案管理現(xiàn)代化的需要，檔案工作人員要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，敢于創(chuàng)新、敢于開(kāi)拓，與企業(yè)發(fā)展同步。

(四)服務(wù)創(chuàng)新

在信息化環(huán)境下，檔案管理工作在服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式等方面，都要對(duì)傳統(tǒng)檔案服務(wù)利用工作進(jìn)行改變。首先，要對(duì)信息服務(wù)理念進(jìn)行樹(shù)立，在深入廣泛應(yīng)用信息系統(tǒng)的過(guò)程中，大量?jī)?yōu)質(zhì)的電子信息文件資源逐漸形成，越來(lái)越多的信息系統(tǒng)用戶(hù)，使信息服務(wù)工作面臨著越來(lái)越廣、越來(lái)越多的服務(wù)要求。因此，有關(guān)人員要對(duì)信息服務(wù)的理念進(jìn)行樹(shù)立。其次，還要強(qiáng)調(diào)主動(dòng)服務(wù)，在對(duì)用戶(hù)潛在需求進(jìn)行調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，對(duì)不同層次、不同內(nèi)容的信息資源進(jìn)行有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)、利用和提供。再次，還要在信息服務(wù)方式上進(jìn)行創(chuàng)新。

檔案管理的方法和技巧

一、觀念創(chuàng)新，使檔案在服務(wù)中發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益

(一)要管好檔案、用好檔案，首先要熟悉檔案。

隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步調(diào)整、優(yōu)化，整體的技術(shù)含量也在不斷提高，單位也由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下按計(jì)劃完成工作任務(wù)，逐步走出去開(kāi)辟市場(chǎng)，完成億元以上的貨幣工程量，逐步由承建二級(jí)路面建設(shè)，轉(zhuǎn)為參與強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，承建一級(jí)路面的建設(shè)任務(wù)，因此，檔案管理人員也要為接收和管理好這一類(lèi)科技檔案而轉(zhuǎn)變觀念，不要在辦公室坐等，要主動(dòng)請(qǐng)教有關(guān)技術(shù)人員，深入施工一線，熟悉了解施工工藝流程，弄懂技術(shù)檔案的內(nèi)涵關(guān)系和保存意義，使檔案人員對(duì)各種科技檔案資料做到“胸中有數(shù)”。

(二)要確立檔案是資產(chǎn)的觀念。

在企業(yè)無(wú)論是科技、還是文書(shū)、聲像、會(huì)計(jì)檔案，都是全體員工從事生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的勞動(dòng)結(jié)晶和智慧積累，是企業(yè)發(fā)展歷程的真實(shí)記錄和客觀評(píng)價(jià)。以產(chǎn)品為例，從設(shè)計(jì)、預(yù)算到整個(gè)工程竣工，無(wú)不包含著一代甚至幾代領(lǐng)導(dǎo)者和員工的聰明才智和辛勞汗水，無(wú)不凝聚在以文字、數(shù)據(jù)、圖紙、音像等各種形式的檔案載體上。檔案是一種非常重要的資產(chǎn)，它除了具有企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的屬性外，還具有專(zhuān)有性、地域性等公共屬性。企業(yè)法人認(rèn)識(shí)到檔案是資產(chǎn)以后，就會(huì)千方百計(jì)去管理、保護(hù)、利用好這些資產(chǎn)，就會(huì)下決心做好檔案工作。

(三)要確立檔案是企業(yè)獨(dú)有的信息和知識(shí)觀念。

在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的知識(shí)經(jīng)濟(jì)大潮中，企業(yè)各自的檔案是獨(dú)有的原始記錄，如各種設(shè)計(jì)資料、預(yù)算、圖紙數(shù)據(jù)等。占有這方面的檔案就是占有企業(yè)的技術(shù)秘密和獨(dú)有知識(shí)。如果企業(yè)的檔案材料不收集、整理、保管好，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和信息流通的今天，很可能給企業(yè)造成無(wú)法挽回的損失。只有管理好、利用好檔案資料，關(guān)鍵時(shí)刻能產(chǎn)生好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

二、體制創(chuàng)新，使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的高速發(fā)展

現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開(kāi)，管理科學(xué)。企業(yè)的檔案工作要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，就必須對(duì)企業(yè)檔案工作實(shí)行機(jī)構(gòu)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

(一)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新的核心是精簡(jiǎn)。

無(wú)論哪個(gè)企業(yè)，精干是一個(gè)必然趨勢(shì)，企業(yè)檔案工作也要順應(yīng)企業(yè)的需要，檔案管理的工作方法也必須創(chuàng)新，其內(nèi)容就是要擴(kuò)大檔案工作的外延，深化檔案工作的內(nèi)涵，把過(guò)去只是單一的.管理檔案的檔案室擴(kuò)大為集檔案、資料、情報(bào)、信息、統(tǒng)計(jì)等為一體的“企業(yè)檔案信息中心”。這個(gè)中的主要任務(wù)和職責(zé)是負(fù)責(zé)單位各類(lèi)檔案資料和信息資料的收集、整理、保管和提供利用等工作，例如，公路段可通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與各分公司、各部室實(shí)施聯(lián)網(wǎng)，從而達(dá)到各種信息資源的聯(lián)合開(kāi)發(fā)和資源共享，真正形成一個(gè)集團(tuán)化的信息聯(lián)合體。這樣符合現(xiàn)代企業(yè)精干、高效的原則，有利于增加企業(yè)檔案管理的自主性和靈活性。

(二)機(jī)制創(chuàng)新的關(guān)鍵是高效。

企業(yè)進(jìn)行整合改造的目的是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，轉(zhuǎn)換機(jī)制，高效運(yùn)行，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。企業(yè)的檔案工作管理機(jī)制也要隨著企業(yè)管理機(jī)制的轉(zhuǎn)換而創(chuàng)新，要激活機(jī)體，堅(jiān)持沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展的最基本管理理念，敢于否定自己，善于完善自己。從單純的檔案資料管理機(jī)制向檔案、情報(bào)、信息、科技一體化管理機(jī)制轉(zhuǎn)換;提高辦事效率，充分發(fā)揮人的聰明才智，讓檔案資源成為企業(yè)科技創(chuàng)新、技術(shù)改造的動(dòng)力源之一。

(三)制度創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，回顧多年來(lái)的檔案工作實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)支持固然重要，但具體活動(dòng)的開(kāi)展卻要靠各項(xiàng)制度的規(guī)范和檔案人員的不懈努力。

目前看來(lái)，適合各類(lèi)性質(zhì)、各類(lèi)機(jī)制的檔案管理制度還不夠健全，一些重要的檔案分散在各部門(mén)、各分公司，不夠規(guī)范，降低了利用率，制度創(chuàng)新已迫在眉睫，我們必須制定較為詳盡的制度，不斷創(chuàng)新單位檔案管理制度，明確規(guī)定檔案工作的年度方針和目標(biāo)，以及兼職檔案員在檔案工作中的義務(wù)和責(zé)任，評(píng)價(jià)檔案活動(dòng)效果的方式、方法，制定考核辦法進(jìn)行總結(jié)考評(píng)。職責(zé)明確，獎(jiǎng)罰分明，從而調(diào)動(dòng)檔案人員的工作積極性。用制度來(lái)規(guī)范檔案管理工作。