組織部整理檔案

沒(méi)什么意思，整理檔案是很辛苦的工作，而且無(wú)法接觸到組織部的業(yè)務(wù)工作，也不會(huì)與更多的人有太多交流。想借此了解組織部工作程序，甚至結(jié)識(shí)人脈以求正調(diào)，恐怕會(huì)失望。
如果能不去最好不去。

我是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官，關(guān)于我要被抽調(diào)去縣委組織部整理檔案

雖然都是在鎮(zhèn)政府工作，也同樣是借調(diào)，跟同事處的不錯(cuò)、工作上正軌這些對(duì)自身成長(zhǎng)沒(méi)有幫助，終究還是要考公務(wù)員、考事業(yè)單位。到縣委組織部可以多個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)，就算是做些雜事、整理檔案，也能從側(cè)面學(xué)到更多知識(shí)，熟悉在基層非常重要的組織工作，更重要的是跟組織部的人熟悉會(huì)給自己帶來(lái)一定的便利，考核、考試什么的，當(dāng)然不去也沒(méi)任何影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不會(huì)感激、組織部不會(huì)怪你，這樣的事只能自己決定。

組織部文書(shū)檔案整理辦法

檔案整理：可以根據(jù)時(shí)間，區(qū)域，內(nèi)容等來(lái)分類(lèi)整理，按時(shí)間的話(huà)，一般是具體要看你的是什么文件，適合哪種自己選擇

干部人事檔案整理工作有哪些要求?

為了實(shí)現(xiàn)干部人事檔案整理工作的規(guī)范化,搞好檔案建設(shè),便于檔案的保管和利用,中央組織部根據(jù)《干部檔案工作條例》及有關(guān)規(guī)定,專(zhuān)門(mén)制定了《干部檔案整理工作細(xì)則》。根據(jù)細(xì)則的要求,整理工作必須做到:認(rèn)真鑒別、分類(lèi)準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過(guò)整理,使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精練、實(shí)用的要求。

我是教師，抽調(diào)到縣委組織部整理檔案有意義嗎

表面上看沒(méi)有什么意義，但是我認(rèn)為比教書(shū)輕松。主要看您怎么宿舍噢

個(gè)人檔案由組織部管理和由人事部門(mén)管理的區(qū)別

個(gè)人檔案由組織部管理和由人事部門(mén)管理的區(qū)別：

個(gè)人檔案由組織部管理的一般來(lái)說(shuō)都是干部身份或公務(wù)員。

而由人事部門(mén)管理的個(gè)人檔案則很多，有編制身份的干部或聘用制干部，在編人員身份等等。

關(guān)系：

人事局、公務(wù)員局和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，統(tǒng)稱(chēng)人力資源和社會(huì)保障局，由人事局跟勞動(dòng)局合并而成，公務(wù)員局是其下屬的一個(gè)辦公單位， 負(fù)責(zé)公務(wù)員招錄管理。

人力資源和社會(huì)保障局是組織部的一個(gè)下屬單位，組織部是管理工作干部的，比如干部選拔、干部任免都是組織部在管理。

職能：

1、組織部的主要職能是管理干部升遷，組織管理及思想指導(dǎo)。

2、人事局的主要職能是管理國(guó)有企。事業(yè)單位的在職職工的管理及檔案管理。

3、公務(wù)員局主要職能是管理國(guó)家機(jī)關(guān)和公職人員。

4、勞動(dòng)和社會(huì)保障局主要職能是監(jiān)督企業(yè)是否依法對(duì)待企業(yè)員工，提供社會(huì)養(yǎng)老保障及工傷事故處理。

擴(kuò)展資料：

人事局是政府職能部門(mén)，英文：Personnel bureau，下設(shè)編制委員會(huì)辦公室、職務(wù)改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

2008年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革中，人事局和勞動(dòng)局合并成現(xiàn)在的人力資源和社會(huì)保障局，簡(jiǎn)稱(chēng)人社局。人社局是政府職能部門(mén)，下設(shè)編制委員會(huì)辦公室、職務(wù)改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

國(guó)家公務(wù)局成立于2008年3月，是由國(guó)家設(shè)立的統(tǒng)一管理全國(guó)國(guó)家公務(wù)員及相關(guān)事務(wù)的國(guó)家級(jí)機(jī)構(gòu)，隸屬于中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院。

國(guó)家公務(wù)員局的職責(zé)是按照統(tǒng)籌公務(wù)員事務(wù)管理的要求設(shè)定的，從職位管理、考試錄用、考核獎(jiǎng)勵(lì)到培訓(xùn)與監(jiān)督，覆蓋公務(wù)員事務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

國(guó)家公務(wù)員局內(nèi)設(shè)5個(gè)機(jī)構(gòu)：綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎(jiǎng)勵(lì)司、培訓(xùn)與監(jiān)督司。十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議審議通過(guò)了《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》，決定成立國(guó)家公務(wù)員局，由人力資源和社會(huì)保障部管理。

參考資料：百度百科-中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部