為進一步提高干部人事檔案管理工作的科學化、規(guī)范化、信息化水平，陽谷縣積極采取三項舉措，扎實推進強化檔案數(shù)字化建設工作。

　　統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴明責任

　　著眼干部檔案數(shù)字化建設工作的高質(zhì)量、高標準、高效率要求，陽谷縣委組織部嚴格落實過程管理，對檔案分類整理實行專人負責制，抽選政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的精干人員組成工作組，明確工作標準、細化業(yè)務流程、倒排工作期限，按照“誰整理、誰審核，誰歸檔、誰負責”原則，真正把責任壓實，為切實做好干部檔案數(shù)字化建設工作提供有力保障。

　　注重質(zhì)量，高效推進

　　依照《干部人事檔案內(nèi)容分類排序及編目》規(guī)定，工作組對干部人事檔案進行分類歸檔整理，對缺失的檔案材料及時補充完善。每天匯總工作進度，召開碰頭會，研究解決工作推進中存在的困難和問題，實時調(diào)整計劃安排，確保工作按期高效推進。采取“逐卷清查、逐項核對”的辦法，對發(fā)現(xiàn)存在問題的，制作補充清單反饋給有關單位，明確補充時限要求，需要補充材料的督促完善，確保檔案材料的完整性。對完成分類歸檔工作檔案制作目錄，形成完整檔案卷，落實好互審復核，做好工作咨詢和政策解釋，保證材料歸檔的準確性。

　　細審嚴甄，把好關卡

　　根據(jù)《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，嚴把檔案管理關鍵環(huán)節(jié)，注重在收集檔案材料的鑒別上下功夫，做到逐項審查、認真甄別。對存在疑問的檔案材料逐份加以核實，做到“不符合收集規(guī)定的不入檔，材料不完整的不入檔，信息記載不一致的不入檔”。對收集歸檔的材料按照“一問題一銷號”原則做好登記，在源頭上保證檔案材料的真實性和連續(xù)性，為干部檔案數(shù)字化建設提供準確信息源。