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智慧檔案管理與大數(shù)據(jù)解決方案的領航者,讓信息價值超越期待

檔案信息化建設現(xiàn)狀與對策

時間:2023-02-18 作者:老師 來源:網(wǎng)絡 點擊量:

檔案信息化建設現(xiàn)狀與對策

事業(yè)單位檔案管理信息化建設思考論文

事業(yè)單位檔案管理信息化建設思考論文

事業(yè)單位應當加強對檔案管理者的專業(yè)素質的培養(yǎng),檔案管理者應當具備一定的對計算機、軟硬件技術的了解,能夠有效管理信息化后的檔案。

摘要:

21世紀是一個信息化的時代,傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)不能適應現(xiàn)代社會的快速發(fā)展了,我國檔案管理面臨一次巨大的變革,計算機網(wǎng)絡技術的普及為我國檔案管理工作的完善提供了契機,但同時也提出了挑戰(zhàn)。目前,我國檔案管理過程中存在著很多問題,嚴重阻礙了單位檔案管理信息化的建設。本文就我國檔案管理的現(xiàn)狀及如何進一步發(fā)展檔案管理工作進行了分析。

關鍵詞:

事業(yè)單位;檔案管理;信息化建設

信息化的快速發(fā)展為事業(yè)單位檔案管理工作帶來機遇的同時也帶來了挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的以紙質為媒介,通過人工錄入方式進行的檔案管理已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會的要求了。我國檔案管理只有實現(xiàn)轉型,才能符合事業(yè)單位實際發(fā)展的需要,發(fā)揮更大的作用。在我國檔案界已經(jīng)有很多人開始探索實現(xiàn)檔案管理工作信息化的有效途徑了,真正實現(xiàn)這個目標任重而道遠。

一、事業(yè)單位檔案管理工作的現(xiàn)狀分析

全球信息化的飛速發(fā)展使得大部分事業(yè)單位開始了檔案管理信息化的建設,但是效果不是很明顯,在建設的道路上遇到了很多的阻礙。首先,事業(yè)單位檔案管理工作沒有受到應有的重視。檔案管理在一個事業(yè)單位的運行過程中有著不可替代的作用,檔案定時的分類整理使得事業(yè)單位的工作變得清晰,同時也提高了資源的共享程度。然而,很多檔案的使用者或者事業(yè)單位的領導者沒有一個對檔案管理工作的清晰的認識,忽略了對單位檔案管理的建設,資金投入過少使得檔案管理的軟硬件水平不能提高,檔案管理工作人員素質能力過低。其次,我國檔案信息資源的開發(fā)有限,有效供給嚴重不足,在對信息資源進行采集加工的過程中出現(xiàn)過多重復勞動。目前,我國的檔案開放比例很低,數(shù)據(jù)庫容量少,巨大的信息資源沒有得到有效的利用。最后,缺少符合事業(yè)單位檔案管理工作要求的系統(tǒng),軟硬件設備不能滿足事業(yè)單位大量的檔案信息的要求。

二、事業(yè)單位檔案管理信息化建設方式

目前我國事業(yè)單位檔案管理存在著許多的問題,存在問題是正常的,可是我們不應該忽略問題的存在,反而應當對具體的問題進行具體的分析,然后進行解決。為了更好地適應信息化的社會發(fā)展,事業(yè)單位檔案管理部門應當及時尋找問題根源并且進行解決,以便滿足檔案信息使用者的要求。

1.制定有效安全的檔案管理制度

檔案的作用是為企事業(yè)單位提供方便快捷完善的信息資源,為檔案使用者提供最好的服務,其中很多內容是單位的秘密文件,所以應當制定一套有效安全的檔案管理制度來保證檔案安全,消除虛假信息隱患。檔案部門應當加大對內外網(wǎng)的檢測,對上網(wǎng)的檔案進行嚴格把關。同時檔案使用者應當將使用情況進行及時的反饋,檔案管理者也應該吸取檔案使用者的意見建議,進一步完善事業(yè)單位的檔案管理工作。

2.加大對檔案管理的軟硬件設施建設

傳統(tǒng)檔案多為紙質資料,這為檔案的采集、儲存、保護帶來極大的不便。與此同時,信息化的發(fā)展允許將大量的資料通過電子錄入的方式進行儲存,檔案儲存所需的空間變小,對檔案的整理及存儲環(huán)境的要求也變得簡單。這就需要事業(yè)單位擁有一套完善的、功能全面的、容易操作的軟硬件設備。

3.加強對事業(yè)單位檔案管理者的專業(yè)素質培養(yǎng)

由于信息化滲入事業(yè)單位檔案管理工作,檔案管理的方式發(fā)生了很大的變化,管理的范圍也擴大了,因此對檔案管理者能力的要求也有了一定的提高。事業(yè)單位應當加強對檔案管理者的專業(yè)素質的培養(yǎng),檔案管理者應當具備一定的對計算機、軟硬件技術的了解,能夠有效管理信息化后的檔案。事業(yè)單位應該注重提高檔案管理人員對其工作的重視程度,同時對檔案管理者進行專業(yè)能力的考核。

三、事業(yè)單位檔案管理信息化建設的重要意義

檔案信息化建設現(xiàn)狀與對策

1.檔案管理的工作變得簡單

由于傳統(tǒng)檔案以紙質資料為主,紙張容易變脆老化,對資料進行采集、整理、儲存、保護的過程量太大。信息化之后,檔案多以文字為主,管理人員通過建立電子網(wǎng)絡平臺,電子錄入的方式即可實現(xiàn)對檔案的收集整理,而且信息所占的空間變小,便于儲存及管理,同時之后的檔案管理工作變得簡單易行,只需對系統(tǒng)進行定期維護即可。

2.檔案使用者使用更加方便

過去使用檔案需要檔案使用者從大量的資料中找尋,工作量極大,找到自己所需非常的不容易。當檔案實現(xiàn)信息化后,檔案使用者通過網(wǎng)絡輸入關鍵詞進行檢索就可以從大量的資料中找到自己所要找的資料,同時使用者也不必親自到檔案室尋找,提高了檔案信息遠程化傳輸,極大地提高了管理以及辦公的效率。

四、總結

隨著信息技術的全面發(fā)展,傳統(tǒng)的檔案管理工作已經(jīng)不能適應社會對檔案管理的要求。檔案管理只有進行改革,轉變檔案管理模式才能形成高效便捷的檔案信息化管理。但是我國的檔案管理工作還處于探索階段,與其他國家還有很大的差距,不能很好地滿足大眾的需求,因此,需要事業(yè)單位加強對檔案管理工作的完善,同時也需要計算機軟硬件設計生產專業(yè)有效的檔案管理系統(tǒng)。

參考文獻:

[1]朱蕙宏.關于事業(yè)單位檔案管理信息化的建設與發(fā)展探討[J].大科技.2015.(4):5-5,6.

[2]粟盛民.提升事業(yè)單位檔案管理信息化建設的方法策略[J].東方企業(yè)文化.2013.(16):128-128,129.

[3]郄波.事業(yè)單位檔案管理信息化建設策略研究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育.2014.(14):71-71.

【摘要】

信息技術實現(xiàn)了事業(yè)單位數(shù)字化管理檔案,為事業(yè)單位管理檔案提供了許多便利。信息技術的應用也是事業(yè)單位檔案管理形成新的環(huán)境,并面臨新的問題。事業(yè)單位應結合檔案管理信息化的特點,總結信息技術帶來的影響,并制定針對性應對措施,完善檔案管理信息化建設。

【關鍵詞】

事業(yè)單位;檔案管理;信息化建設

引言

隨著檔案管理工作量不斷增加,傳統(tǒng)檔案管理的弊端不斷顯現(xiàn),信息技術為事業(yè)單位檔案管理提供了技術支持。信息技術使事業(yè)單位檔案管理工作從紙質化向數(shù)字化轉變,提高了檔案管理的效率。但是,檔案管理信息化以信息技術為支撐,檔案管理面臨內外部威脅,檔案管理工作也呈復雜化、多樣化和個性化趨勢發(fā)展,事業(yè)單位檔案管理也暴露出新的問題。

一、事業(yè)單位檔案管理信息化現(xiàn)狀分析

隨著計算機技術應用普及和信息技術發(fā)展,事業(yè)單位檔案管理工作的各項設施日趨完備,為檔案管理工作向規(guī)范化、科學化方向發(fā)展奠定了技術基礎。但是,我國事業(yè)單位檔案管理工作仍存在許多問題。

(一)投入不足

檔案信息化建設現(xiàn)狀與對策

檔案管理信息化建設是一個系統(tǒng)、長期的工程,檔案管理系統(tǒng)需要隨著信息技術不斷更新而不斷完善,事業(yè)單位也需要長期保證資金投入,及時更新信息系統(tǒng)的硬件和軟件設備,減少系統(tǒng)漏洞,保證檔案管理系統(tǒng)的安全性。但是許多事業(yè)單位對檔案管理信息化建設缺少科學認識,不愿在檔案信息系統(tǒng)建設投入大量資金,導致系統(tǒng)軟件和設備長期未更新,信息化設備和技術無法完善,限制信息技術在檔案管理中的作用,檔案管理系統(tǒng)存在許多的威脅。

(二)人員問題

檔案管理信息化包括許多先進的技術,檔案管理也應由專人技術人員負責。而許多事業(yè)單位認為檔案管理信息化僅僅為紙質檔案向電子檔案轉變,管理人員只需掌握基本的計算機操作技能即可。因而多數(shù)事業(yè)單位的檔案管理人員多為自理老、傳統(tǒng)檔案管理經(jīng)驗豐富的人員。雖然這類管理人員具備過硬的檔案管理能力,但是信息技術操作能力不足,無法滿足信息化管理檔案需要。如利用信息技術管理檔案的能力不高,影響檔案收集和存放,進而影響檔案資料的準確性,使信息技術難以在事業(yè)單位檔案管理工作中得到發(fā)展。另外,信息化檔案管理系統(tǒng)需要日常維護,對管理人員的計算機能力有更高的要求。

(三)檔案信息化建設缺少針對性

檔案管理信息化建設是一項極具專業(yè)性的工作,它需要以事業(yè)單位的情況為基礎,才能保證檔案管理系統(tǒng)發(fā)揮作用。但是部分事業(yè)單位忽視檔案管理信息化建設的特殊性,根據(jù)“拿來主義”原則生搬硬套其它單位的經(jīng)驗,把其它部門檔案管理方式應用于本單位檔案管理信息化建設工作中,導致的檔案管理信息化建設缺少針對性,浪費單位的資源。對影響檔案管理信息化建設工作帶來不利影響,并影響檔案管理信息系統(tǒng)的作用。

(四)檔案信息化管理工作漏洞多

由于檔案管理信息系統(tǒng)建設和維護過程中存在的`問題,事業(yè)單位的檔案管理信息化程度較低,對于檔案信息化操作的各種手法及流程不熟,檔案管理操作容易出現(xiàn)差錯,導致檔案損壞,造成數(shù)據(jù)丟失。

二、加強事業(yè)單位檔案管理信息化建設的對策

(一)轉變思想觀念

事業(yè)單位領導及工作人員需要正確認識檔案管理信息系統(tǒng)的地位和作用,重視系信息化系統(tǒng)建設與投入,引進現(xiàn)代化管理設備,完善信息系統(tǒng)軟件和硬件設施,保證檔案管理設備齊全、充足,符合信息化管理檔案工作要求。依據(jù)科學有序原則存放不同門類和不同載體的檔案,方便日常查找使用,保證突發(fā)情況即使搶救檔案。建立全文數(shù)據(jù)庫和多媒體數(shù)據(jù)庫,有條件的事業(yè)單位還應建立規(guī)范化電子檔案接受系統(tǒng),方便對各類型檔案進行數(shù)字化錄入和管理,也方便事業(yè)單位實現(xiàn)電子化查詢檔案的全文信息,提供信息系統(tǒng)的服務效率和質量。

(二)提高管理人員的專業(yè)素質

對檔案管理信息化建設而言,提高管理人員的專業(yè)素質對推進檔案管理信息化建設具有重要的作用。首先,重點提高管理人員的計算機水平、信息化管理檔案的工作技能以及綜合素質的,培養(yǎng)符合實際工作需求的人才。事業(yè)單位也需要從思想上重視檔案管理工作,樹立信息化管理檔案的意識,讓所有工作人員重視信息化檔案管理以及信息化管理檔案應注意的事項。最后,加強檔案管理人員的專業(yè)能力考核,建立科學的績效考核制度,激發(fā)工作人員自我提高的意識,主動完善技能,使個人能力符合崗位要求,符合單位檔案管理信息化建設要求。

(三)加強檔案管理信息系統(tǒng)軟件開發(fā)

對于盲目套用檔案管理信息系統(tǒng)行為,需要開發(fā)完善檔案管理工作所需的硬件設備與開發(fā)好適合本事業(yè)單位檔案管理的應用軟件工作同步進行,互相配合。如制定符合本單位發(fā)展的檔案管理信息化總體規(guī)劃,結合本單位實際人才信息需求,建設符符合本單位檔案管理工作需求的管理模式的,提高的檔案管理系統(tǒng)的靈活性和可擴展性,使檔案管理信息系統(tǒng)能夠根據(jù)本單位檔案管理工作需求變化而調整。

(四)制定檔案信息化管理制度

檔案管理信息化建設不僅是資金、人才投入,還需要建立一套符合本單位的信息化管理制度和流程,根據(jù)流程對檔案管理工作加以規(guī)范和控制。如每個部門的日常工作流程涉及的信息、檔案存在較大的差別,事業(yè)單位可要求各個部門根據(jù)工作需要設立不同的信息資源庫,方便部門內部檔案和信息快速共享、流通,工作人員可根據(jù)需要快速查詢獲取目標檔案,提高檔案管理系統(tǒng)的針對性和實用性??茖W有效的管理制度和操作流程減少操作錯誤,避免檔案受損造成檔案丟失。

三、結語

事業(yè)單位需要充分利用信息技術,抓住信息技術給檔案管理工作帶來的便利,積極推動檔案管理信息化建設工作。同時事業(yè)單位也需要充分認識信息技術給檔案管理工作帶來的問題以及應用信息技術管理檔案后產生的新問題,從軟件和硬件設備、人員、管理制度多個層面分析檔案管理信息化建設中存在問題,結合本單位情況完善的檔案管理信息化建設,充分發(fā)信息技術在檔案管理工作中的作用。

【參考文獻】

[1]楊鑫.關于事業(yè)單位檔案管理信息化的建設與發(fā)展的探討[J].科技創(chuàng)新與應用,2013,03:290.

[2]粟盛民.提升事業(yè)單位檔案管理信息化建設的方法策略[J].東方企業(yè)文化,2013,16:128-129.

[3]張曉偉.事業(yè)單位檔案管理信息化建設存在的問題與相關方法[J].科技傳播,2015,21:142-143.

試論企業(yè)檔案數(shù)字化管理存在的問題及對策

企業(yè)檔案數(shù)字化管理存在的問題
檔案管理的信息化意識不足
實現(xiàn)企業(yè)檔案管理的信息化不是一項簡單的工作,需要大量的時間來逐步完成,而且投資較高。因此部分企業(yè)選擇繼續(xù)使用傳統(tǒng)的檔案管理模式,而將資金更多的用于例如設備改造、產品銷售等直接投資上,疏于對檔案的管理,忽視對檔案管理人員的業(yè)務培訓,導致管理人員缺乏經(jīng)驗、缺乏服務意識,使得檔案管理水平一直處于落后的地位。然而,事實上雖然檔案管理信息化的應用不能直接為企業(yè)創(chuàng)造效益,但是通過對檔案的合理管理能夠為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的支持,間接為企業(yè)創(chuàng)造價值。對檔案管理模式的忽視必然會阻礙企業(yè)的發(fā)展。
檔案管理信息載體的破損
在企業(yè)信息化的背景下,磁性載體的電子檔案成為繼紙質載體的圖文檔案之后的又一重要管理對象。通過對計算機網(wǎng)絡技術的應用,許多企業(yè)實現(xiàn)了工程設計、施工和產品研發(fā)中的二維繪圖、三維仿真模擬設計的圖文并茂的多媒體信息。在檔案管理信息化中常見的載體有膠片、磁帶以及光盤等,這些載體會因為各種原因而發(fā)生破損,例如自然老化、害蟲的侵害以及使用過程中的損傷等。這些都有可能嚴重影響文檔等信息的使用,嚴重的還會導致系統(tǒng)運行出現(xiàn)問題。
標準化建設不夠完善
檔案信息管理的標準化指的是在檔案實體管理向信息管理轉變過程中,必須有相關的規(guī)范與標準對其進行指導。信息化是一個非常嚴密的信息系統(tǒng),各個業(yè)務環(huán)節(jié)的相關信息為數(shù)據(jù)處理的準確性、及時性以及可靠性提供了保證。但是隨著檔案管理信息化的實現(xiàn),為企業(yè)檔案管理信息化提供數(shù)據(jù)計算的標準卻難以滿足企業(yè)的需求,企業(yè)管理和業(yè)務流程以及工作程序標準、數(shù)據(jù)交換等標準都需要進一步的完善。否則這些原本是為企業(yè)發(fā)展提供支持的因素將給企業(yè)內部或企業(yè)之間的數(shù)據(jù)交換或資源共享造成諸多不便,甚至會嚴重制約企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益和社會效益。

檔案管理存在的問題及對策

有關檔案管理存在的問題及對策

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一、當前檔案管理存在的問題

目前我國檔案管理的水平普遍較低,主要存在的問題如下:

(一)檔案管理人員專業(yè)素質不高。目前,我們雖然有了一支穩(wěn)定而發(fā)展的檔案干部隊伍,但這個隊伍的文化程度和專業(yè)素質還不適應新時期開展檔案工作的需要,特別是進入21世紀,熟悉檔案內容,能進行檔案信息深層次研究和開發(fā)的專業(yè)人才十分匱乏。

(二)檔案管理不夠規(guī)范。目前,在一些大的企事業(yè)單位或者是專業(yè)的檔案館普遍存在管理不規(guī)范的問題,主要表現(xiàn)在:第一,檔號不規(guī)范。第二,案卷標題不規(guī)范。第三是大部分案卷缺少卷內目錄。第四是組卷混亂現(xiàn)象比較嚴重。

(三)檔案檢索效率不高。檔案檢索方式有手工檢索和計算機檢索。在目前,傳統(tǒng)的手工檢索占有很大比重。各檔案部門在手工檢索的途徑上做了大量的`工作,編制了多種形式的檢索工具。在編制檢索工具中出現(xiàn)了求“多”不求“精”的現(xiàn)象,誤認為編制的檢索工具越多檔案工作服務質量越高。

(四)在信息開發(fā)和編研工作上也存在一些問題。一些檔案部門為達標升級應付檢查隨便選幾個題人人都來編研使編研產品層次低質量差實用性不大利用價值更小。有的選題雖好緊跟形勢但因編研時間過長失去了時效性影響了作用的發(fā)揮。

二、提高檔案管理效率的對策

改觀目前檔案管理工作狀況,提高檔案管理效率,實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化是檔案管理工作的目標,我們還有很長的路要走,首先我們要注意的問題解決的問題主要有:

(一)提高檔案工作人員專業(yè)技能和素質提高檔案工作者素質,是加速檔案科技進步,推動檔案事業(yè)發(fā)展的關鍵。首先要把住人才入口關,注意引進招聘一些有文化專業(yè)知識,有專業(yè)技術、技能的人才充實檔案隊伍。同時,加強現(xiàn)有人員的繼續(xù)教育是目前和今后一段時間內一項刻不容緩的工作任務。當前社會和經(jīng)濟生活處于快速發(fā)展時期,新的行業(yè)和領域不斷形成,這些對檔案業(yè)務的管理、服務等各項工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。檔案人員應努力學習,拓寬視野,了解所涉及工作領域的現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài),提高自身素質,運用檔案學科新理論、新技術來指導和改進檔案工作,實現(xiàn)單一型向多樣復合型轉變。扎實有效地推行專業(yè)繼續(xù)教育。

(二)調動檔案管理人員工作積極性檔案界長期單調而枯燥的工作方式,傳統(tǒng)而落后的工作方法,談不上檔案工作如何主動、超前服務于市場,服務于社會和企業(yè),而服務的落伍,必將使檔案工作失去生存的活力和市場。因此,應努力使檔案部門從“伸手派”變成先行官、創(chuàng)造者,形成檔案工作由事后收集材料變?yōu)槭虑敖槿?、事中參與的新的檔案工作理念。

1.增強激勵機制。檔案工作應當引進競爭激勵機制,改變在檔案部門實際存在的“鐵飯碗”現(xiàn)象,積極推行全員聘任合同制,對現(xiàn)有人員實行公平競爭、擇優(yōu)上崗,真正做到優(yōu)勝劣汰,能者上庸者下,從而使檔案工作者清楚地認識到自己的工作成績與其生存和發(fā)展息息相關,從而激發(fā)每個人的工作活力,最大限度地發(fā)揮個人潛力,使檔案工作出現(xiàn)充滿競爭活力、開拓創(chuàng)新的新局面。

2.更新觀念,實現(xiàn)自我價值。有時搞檔案工作的人未必都能明白檔案工作的重要性,這是因為他們以前純粹為了工作而工作,忽視了總結自己對社會的影響。這要求相關領導人員做好檔案管理工作的宣傳和教育工作,使人們特別是檔案人員對工作有積極的認識。使檔案人員積極進取,對自己的各方面都做出相應的調整和重新定位,一改過去收攤看點,倉庫保管員的現(xiàn)象,在埋頭苦干的同時,多一些敏感和睿智,有為才能有位,使檔案創(chuàng)造出更豐厚的社會效益和經(jīng)濟效益。

(三)檔案的現(xiàn)代化要與企業(yè)的信息化同步企業(yè)檔案必須適應信息化要求,把電子文件妥善保管起來。信息化的迫切要求及飛速發(fā)展,對檔案部門提出了更高的要求和一些亟待解決的問題。當前,在企業(yè)信息化建設過程中,也有檔案部門不了解、不懂的東西,特別是信息管理系統(tǒng)、資源管理系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、CAD/CAM系統(tǒng)等。在這種情況下,檔案部門要知難而上,積極參與企業(yè)信息化建設,使檔案管理成為企業(yè)信息化的一個重要組成部分。檔案人員要邊干邊學,在管理的過程中學習和掌握信息化的有關知識,使檔案現(xiàn)代化與企業(yè)信息化有機結合,同步發(fā)展。

企業(yè)在制定信息建設規(guī)劃當中將檔案工作納入進去,檔案部門要參與到企業(yè)信息化當中去。首先要解決紙質檔案與電子文件信息的對稱問題;其次要解決紙質和電子文件一致性的問題,電子文件看不見,就一張光盤,對于它的完整性、版本等從外觀上看不出來,所以檔案部門要用專門的設備、專門的部門負責檢驗電子文件,如果保存的電子檔案有誤,將來在工作中可能要造成失誤。檔案的現(xiàn)代化管理一方面要適應檔案自身的發(fā)展,另外也要適應企業(yè)信息化建設的流程,兩方面都要兼顧。檔案畢竟是傳統(tǒng)的記錄和保存方式,企業(yè)信息化應用起來可以很瀟灑,實現(xiàn)無紙化辦公,財務、科研、外事等許多部門都進行網(wǎng)上辦公,最后什么都沒留下。檔案部門搞信息化要解決的一個觀念問題,就是我們檔案的現(xiàn)代化建設不是簡單地用計算機代替手工勞動,也不是把傳統(tǒng)的管理方式搬到網(wǎng)絡管理上去,而是要借助現(xiàn)代化信息技術,引進先進的管理理念,對檔案管理中不適應的一些做法進行改革。這是一種高層次的認識,要求我們不斷學習,吸納新知識,努力使檔案管理工作邁上一個新臺階。

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